Alternance - ASSISTANT.E DE PILOTAGE ET COORDINATION - DIRECTION SÉCURITÉ NUMÉRIQUE

Description de l'offre

Publiée le 10/03/2026

Description de l'employeur

Nous sommes la fabrique numérique du Groupe SNCF. "#CheminotsDuNumérique

Avec plus de 2000 collaborateurs présents sur tout le territoire, nos équipes e.SNCF Solutions sont fières d'accompagner l'ensemble des agents du Groupe SNCF sur tous les domaines du numérique.
Notre force réside dans notre capacité à produire et à gérer des services numériques performants et sécurisés grâce à :
o Nos activités de production : Cybersécurité, Digital Workplace, Connectivités (Fibre, 5G, satellite...), Hébergement (Geocluster) et exploitation applicative mais également du Design et développement d'applications métiers, le tout s'appuyant sur un système de supervision et de gestion de crise éprouvé.
o Notre DSI Holding qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication...
o Nos expertises numériques : Data, Intelligence Artificielle, IOT, École numérique, AR·VR, Laboratoire d'innovations et de prototypages, Sourcing logiciels...

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe innovante qui façonne l'avenir de la mobilité grâce au numérique.

Description du poste

Aujourd'hui un levier central dans la stratégie du Groupe SNCF, le numérique soutient la transformation de l'ensemble des métiers en apportant des solutions innovantes, performantes et durables, au service des clients, des collaborateurs, et de la performance opérationnelle.

La Direction Numérique Groupe SNCF, s'organise autour de trois missions :

·
Définir la stratégie numérique du Groupe

·
Accompagner les SA dans leur transformation numérique et leur sécurisation

·
Orienter les choix technologiques du Groupe et assurer le respect des normes et standards

Au sein de cette direction, la Direction Sécurité Numérique définit et pilote la stratégie globale de cybersécurité pour le Groupe.

La sécurité numérique du groupe SNCF repose sur les piliers suivants : l'humain, la technologie et la gouvernance.

Notre ambition est de protéger nos clients, nos collaborateurs nos matériels, nos données et l'image de l'entreprise.

Nos missions incluent :

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les orientations technologiques de cybersécurité,

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la gouvernance et la conformité réglementaire,

·
la gestion des risques cyber,

·
la sécurisation des systèmes industriels,

·
la protection des informations sensibles et l'intelligence économique,

·
la sensibilisation des collaborateurs, la coordination et l'animation de la communauté cybersécurité du Groupe.

En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes :

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Appui opérationnel et stratégique : organisation des comités et préparation des dossiers, suivi des plans d'actions, Reporting

·
Coordination transverse : interface entre la Direction Sécurité du Numérique et les autres directions, animation de la communauté cyber

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Gestion administrative et organisationnelle : gestion et optimisation des agendas du RSSI Groupe et de son adjoint, organisation et coordination des déplacements professionnels, Suivi budgétaire de la direction

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Communication et valorisation : contribution à la communication interne sur la sécurité numérique (Newsletters, notes), appui à l'organisation d'événements internes (ex : Mois de la cyber)

·
Projet : appui au pilotage d'un projet de création d'un site cyber pour le groupe

TECHNOLOGIES :

Outils collaboratifs (Microsoft O365, SharePoint), Power BI, IA

Profil recherché

Si vous êtes étudiant.e, préparant un diplôme de niveau BAC+3 à 5, dans le domaine de l'informatique ou management des organisations, alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre d'alternance !

Expérience dans un environnement IT, cybersécurité, transformation digitale ou projets transverses appréciée

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

selon niveau de diplôme préparé

2026-015406