Technicien de Contrôle CEE H/F

Présentation de l'entreprise

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :

- Recrutement middle et executive management

- Approche directe cadres dirigeants

- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :

- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,

- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,

- L'attention portée à l'expérience candidat,

- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :

- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique

- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV

- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process

- Farmers vs. chasseurs

Présentation du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, nous consulte afin de renforcer ses équipes par le recrutement de trois Techniciens de contrôle H/F spécialisés dans le contrôle des dispositifs CEE (Certificats d’Économies d’Énergie).

Les futurs collaborateurs interviendront en itinérance sur leur secteur, directement chez les bénéficiaires, et seront rattachés au Président de l’entreprise, dans une organisation à taille humaine favorisant l’autonomie, la responsabilité et la proximité managériale.

Missions principales :

Réalisation des contrôles et inspections techniques

En itinérance sur les départements de votre secteur, vous êtes en charge de :

• Vérifier la conformité des travaux dans le cadre du dispositif CEE (Certificats d’Économies d’Énergie)

• Intervenir dans le domaine de la rénovation énergétique résidentielle et tertiaire

• Réaliser des contrôles dans le domaine de l’amélioration des process industriels et agricoles

• Effectuer les relevés terrains nécessaires aux inspections

• Rédiger vos rapports d’intervention via les outils internes de l’entreprise

Appliquer les méthodes et procédures d’inspection mises en place par ONIS Contrôles.

Les compétences techniques permettront également d’être force de proposition dans l’évolution des pratiques et des contrôles.

Profil recherché

Profil recherché :

Il devra adhérer à aux valeurs de l’entreprise de lutte contre la fraude et de fiabiliser la qualité des travaux de rénovation

Savoir-faire

• Formation technique BAC +2 minimum

•Connaissances dans les domaines thermique, fluides, énergie, domotique ou génie thermique et énergétique

• Une première expérience dans le contrôle technique, les audits énergétiques, le DPE ou les dispositifs CEE sont impératifs

• Bonne capacité rédactionnelle pour la réalisation des rapports techniques

• Permis B indispensable pour les déplacements

Savoir-être

• D’une souplesse de caractère et d’une personnalité bien établie (stabilité émotionnelle, résistance au stress, affirmation personnelle …) ;

• D’un sens de la communication, d’aisance relationnelle ;

• D’un réel sens du travail en équipe ;

• De rigueur, de capacités organisationnelles, méthodologiques et de gestion des priorités ;

• D’autonomie et de sensibilité environnementale ;

• D’un esprit d’analyse et de synthèse ;

• D’une présentation adaptée au public rencontré

Conditions :

Salaire : 27k€ à 30k€ selon expérience

Contrat : CDI

Statut : ETSAM

Régime : Annualisation du temps de travail (compteur de modulation pour enregistrer les heures supplémentaires)

Primes : performance et vacances

Déplacements régionaux réguliers, pouvant inclure des découchés

Date d’entrée souhaitée : dans les meilleurs délais

Avantages :

• Véhicule de service ou de fonction au choix pour les inspecteurs

• Paniers repas le midi lors des déplacements

• Remboursement des frais du soir aux frais réels

• Planification des semaines par les équipes du siège

• Accord d’intéressement avec redistribution équitable

• Retraite complémentaire (à partir d’un an d’ancienneté)

• Des moments conviviaux et une culture d’entreprise dynamique

• Valeurs fortes

• Charte du respect

• Médaille de bronze ECOVADIS (gestion du RSE)