Chargé de recrutement (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous maîtrisez le processus de recrutement de l’expression du besoin à la finalisation du recrutement ? Cette offre est faite pour vous !

Vous avez envie de connaître un nouvel environnement porteur de sens ? Rejoignez notre collectivité !

La Direction de l’Éducation est à la recherche d’une/un chargé.e de recrutement qui pourra participer au rayonnement de la ville de Lyon, à travers la promotion et le recrutement de ses divers métiers (47 métiers différents).

Les équipes de la Direction de l’Éducation assurent le bon fonctionnement des écoles, des accueils périscolaires et de loisirs en régie ou en partenariat avec des associations. Près de 32 000 enfants scolarisés sont accueillis quotidiennement au sein des 208 écoles maternelles et élémentaires publiques.

Le service Ressources Humaines Éducation est composé de trois pôles. Parmi lesquels, le pôle Emploi et Compétences auquel vous serez rattaché (12 collaborateurs).

Missions / conditions d'exercice

Les missions :
– Gestion du processus de recrutement (sourcing, publication d'offres, analyse des candidatures, conduites des entretiens, rédaction des synthèses d'entretiens) ;
– Suivi de l'après recrutement (assurer les retours aux candidats, alimenter le vivier) ;
– Participation à divers événements (forum d’emplois, portes ouvertes).

Profils recherchés

- Vous disposez d’une formation initiale de niveau 4 en ressources humaines et justifiez d’une expérience réussie (minimum 2 ans) en ressources humaines.
- Vous maîtrisez le processus de recrutement, plus particulièrement sur de la gestion de masse.
- Vous avez une appétence pour la Fonction publique territoriale et les statuts.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous savez rapidement prendre en main des logiciels métiers.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle et votre sens du travail en équipe.
- Vous êtes force de proposition.

Pour en savoir plus sur l’actualité de la direction de l’éducation, découvrez nos métiers : La ville de Lyon recrute