COMMERCIAL(E) / FUTUR(E) DIRECTEUR(E) COMMERCIAL(E) - H/F
Vous êtes notre premier(ère) commercial(e) terrain : vous prenez en main la vente de nos offres/solutions auprès de nos prospects et clients, de la prospection jusqu'à la signature. Au fur et à mesure de la montée en charge de l'activité, vous serez amené(e) à structurer et recruter votre propre équipe commerciale, que vous encadrerez et ferez monter en compétences. Concrètement, vous :
- Prospectez et développez un portefeuille de clients (PME, ETI, grands comptes selon cible). La chasse est votre activité principale.
- Menez les cycles de vente de bout en bout : découverte des besoins, démonstration produit, négociation, closing
- Construisez et optimisez la stratégie commerciale et les argumentaires de vente
- Assurez le reporting de votre activité et contribuez à l'amélioration continue de l'offre (retours terrain, positionnement)
- Recrutez, formez et animez votre équipe de vente une fois les premiers paliers de croissance atteints
- Représentez WePerform lors d'événements, salons professionnels et rendez-vous clients
- Un CDI avec une rémunération fixe attractive (Jusqu'à 35 k€ selon profil et expérience) complétée par un variable motivant et non plafonné
- Un rôle stratégique avec une réelle autonomie et une trajectoire d'évolution claire vers un poste de management commercial
- L'opportunité de construire votre propre équipe et de façonner la stratégie commerciale de l'entreprise
- Un produit innovant, prêt à l'emploi, avec un vrai potentiel de marché
- Une équipe à taille humaine, où chaque succès compte et se voit
- De formation supérieure, vous avez entre 2 et 4 ans d'expérience réussie en vente, idéalement dans le SaaS, le digital ou les solutions B2B
- Vous êtes dynamique, autonome et avez une vraie fibre entrepreneuriale : l'idée de construire et faire grandir un service commercial vous motive
- Vous savez aussi bien chasser de nouveaux clients que fidéliser un portefeuille existant
- Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel, une réelle capacité de conviction, un esprit d'équipe et une forte orientation "résultats"
- Vous êtes organisé(e), rigoureux/se et automne
- Une première expérience de management ou d'encadrement, même informelle, est un plus
- La connaissance de l'univers des achats est un atout apprécié
- Ambition d'évoluer vers des responsabilités commerciales plus importantes
- Maîtrise de l'anglais indispensable
- Permis B
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