ARCHITECTE TECHNIQUE IT (F/H) Ajouter aux favoris
- Contribuer à la définition et à l'évolution des architectures d'infrastructure, en cohérence avec les besoins du Groupe, les standards en vigueur et les orientations de sécurité.
- Participer au cadrage technique des projets métiers et des principaux projets techniques.
- Réaliser les études d'architecture, les analyses d'impact et les préconisations nécessaires à la conception de solutions techniques complexes.
- Apporter une expertise transverse et contribuer aux choix techniques structurants, dans un cadre de validation défini.
- Contribuer à la cohérence, à la sécurité, à la performance et à l'exploitabilité des architectures proposées.
- Produire et maintenir la documentation technique nécessaire, notamment les Dossiers d'Architecture Technique (DAT), et contribuer à la rédaction des Dossiers d'Exploitation (DEX).
- Maîtrise des principes d'architecture d'infrastructure et de conception de solutions techniques.
- Maîtrise des méthodes d'étude, d'analyse d'impact et de préconisation d'architecture.
- Bonne connaissance :
- des environnements Microsoft : Windows Server 2019/2022, Active Directory.
- des systèmes Linux, notamment Red Hat.
- des technologies et outils de virtualisation, notamment VMware ; la connaissance de Nutanix est appréciée.
- des solutions de stockage, de sauvegarde et de continuité d'activité.
- des environnements de bases de données, notamment Oracle, SQL Server et PostgreSQL.
- d'un Onboarding complet pour vous donner toutes les clés de la réussite dans votre prise de poste. Notre parcours d'intégration vous apportera une connaissance des fondamentaux de notre coopérative notamment par la découverte de nos exploitations et usines.
- d'un programme de formation diversifié pour développer vos compétences grâce au catalogue de formations de l'Académie SODIAAL.
- d'une politique de mobilité interne : évoluer, s'ouvrir à de nouvelles perspectives, se challenger. Nous avons à cœur de favoriser l'épanouissement de chacun et notamment à travers son évolution professionnelle.
- Part variable de rémunération annuelle, accord d'intéressement
- Charte de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
- Forfait jours : 213 jours par an (13 jours de repos en moyenne)
- Carte tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, dispositif attractif de retraite supplémentaire, avantages sociaux CSE.
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