Ingénieur solutions IA en Java / Python @client final H/F

Présentation de la société

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) " .
Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
• Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants
• Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ...
• Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L'entreprise accompagnée et les missions

L'entreprise :
La DSI de ce groupe d'assurances est en charge d'assurer le développement et l'exploitation du SI pour l'ensemble du groupe.
Elle opère depuis déjà 5 ans un virage stratégique portée par les technologies en ouvrant son SI à ses clients et en assurant la mise en place d'un mix physique / digital.
Attaché à son territoire, avec des valeurs fortes de proximité et satisfaction clients, cette entreprise a lancé un grand plan de recrutement visant à assurer le succès de cette transformation, en misant notamment sur l'innovation.
Au cœur de ses enjeux : concevoir les usages numériques de demain, améliorer la performance des plateformes existantes et renforcer la gouvernance des données. Les équipes travaillent sur des projets structurants mêlant innovation technologique, qualité des architectures et optimisation continue des outils.

Au sein d'une direction dédiée à la transformation IT, vous rejoignez une équipe d'experts intervenant sur des sujets d'IA , d'architecture logicielle et d'outillage des développeurs. Ce poste en création vous permettra de contribuer à la conception d'une plateforme d'agents IA utilisée à grande échelle dans un environnement agile favorisant l'expérimentation et l'innovation.

L'équipe et les missions :
En tant qu' ingénieur IA H/F , vous intervenez sur des sujets stratégiques autour de l'IA générative, dans une équipe composée d'une 15aine d'experts techniques.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Concevoir et développer des solutions IA en Java et/ou Python,
• Participer à la création et à l'évolution d'une plateforme d'agents IA,
• Évaluer et intégrer de nouvelles technologies IA (LLM, RAG, orchestration d'agents, agentique),
• Développer des composants autour deLangChain, LangGraphou via des technologies équivalentes,
• Industrialiser les solutions via les pratiques DevSecOps (GitLab, Docker, Kubernetes),
• Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques IA,
• Réaliser une veille active et contribuer aux choix techniques, etc.

Environnement technique :

• Développement : Java (versions récentes) Spring, Python, API, microservices.
• IA : LLM, RAG, LangChain, LangGraph, frameworks agentiques.
• DevOps / MLOps : GitLab, Docker, Kubernetes, CI/CD.

Profil

Ce que vous apportez :
Issu(e) d'une formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en développement logiciel.
Si vous n'avez pas encore eu l'occasion de travailler sur de l'IA mais que vous avez une appétence pour cela, ce n'est pas un problème tant que vous avez une expérience solide sur des postes comme développeurs seniors, tech leads ou profils orientés architecture, sur des environnements Java / Python .

Au-delà d'une expertise technique, vous appréciez les environnements où l'expérimentation, la curiosité et la capacité à proposer de nouvelles approches sont valorisées.
Vous disposez idéalement de compétences sur plusieurs des domaines suivants :

• Développement logiciel et architecture applicative : Java , Python , APIs, microservices, conception orientée services.
• Intelligence artificielle et IA générative : LLM , agentique, LangChain , LangGraph , RAG, orchestration d'agents, frameworks équivalents.
• Data & MLOps : pipelines ML, vector databases, gestion des données, monitoring, versioning et industrialisation des modèles.
• Cloud & DevSecOps : GitLab , Docker, Kubernetes, automatisation des déploiements et bonnes pratiques de sécurité.

Vous aimez challenger les solutions existantes, explorer de nouvelles technologies et contribuer activement aux choix d'architecture. Votre capacité à travailler en équipe, à partager vos connaissances et à prendre du recul sur les problématiques techniques sera un véritable atout.

Alors, le poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez !

Avantages

Les conditions de travail :

• Localisation : Ouest Lyonnais
• Télétravail : 2 jours / semaine possible
• Quelques rares déplacements peuvent être à prévoir (pour des formations par exemple)

Ce que vous allez y gagner :

• Salaire cible : Entre 50 000€ et 55 000€, selon le profil (+ package)
• Package avec intéressement, participation, PEE/PERCO, primes d'éducation, CE,...
• Belle adéquation vie pro / vie perso
• 9,5 semaines de congés par an et Compte épargne temps CET
• Mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût
• Groupe pérenne avec des moyens humains et techniques conséquents
• Equipe à la pointe de la recherche et de l'innovation
• Evolutions régulières en interne
• Participation à des événements, présentations et formations tout au long de l'année

Le process :

• Traitement de votre candidature et RDV avec Aude d'Externatic
• Un premier échange en visio avec l'équipe recrutement
• Un second entretien sur site avec votre futur manager et l'équipe