Responsable des Ressources Humaines H/F

Le poste

Il est basé à Lyon, plus exactement à Villeurbanne, au Bel Air Camp, lieu de vie de nombreuses entreprises.

Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, tu prendras à terme le management de l’équipe RH composée d’une gestionnaire des ressources humaines et d’une alternante RH. Tu piloteras la gestion de 2 sociétés soeurs et de leurs filiales, Rocket School et Ecole Gustave.

Tes missions ?

Gestion de la politique RH

• Structurer le service et les process RH déjà en place.
• Participer à la définition de la stratégie RH en lien avec la Direction.
• Contribuer à l’évolution des processus RH en fonction des besoins de l’entreprise (grille de salaire, entretiens 360, parcours d’onboarding).

Formation et développement des compétences

• Analyser les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel.
• Mettre en place des actions de développement et d’évaluation des compétences.
• Suivre et évaluer l’efficacité des formations dispensées.

Gestion administrative et sociale

• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Veiller au respect de la législation sociale et des obligations légales (affichage, santé au travail, égalité professionnelle, etc.).
• Assureur la veille juridique (loi, CCN Syntec et Organisme de formation).
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc).

Dialogue social et relations sociales

• Animer les relations avec les représentants du personnel (CSE, délégués syndicaux, etc.).
• Participer à la négociation des accords d’entreprise.

Ce poste est passionnant car il va te permettre de piloter l’activité RH de deux structures en forte croissance, à des niveaux de maturité différents. L’équipe en place est très dynamique et il y a beaucoup de choses à mettre en place, un vrai espace pour marquer ton empreinte et faire la différence.

On aimerait que tu aies les super-pouvoirs suivants :

• Tu as déjà de l’expérience en tant que RRH ou contrôleur de gestion
• Tu maîtrises le cadre réglementaire des RH et de la paie
• Tu sais leader une équipe et faire entendre ta voix
• Tu es fan d’organisation, tu aimes quand tout est carré et rangé
• Tu aimes optimiser, réfléchir pour que tout soit fait efficacement
• Tu es enthousiaste, tu sais faire adhérer à tes projets et tes idées
• Le fait d’avoir des échéances te stimule
• Tu es très rigoureux.se et organisé.e
• L’autonomie et la prise d’initiative ne te font pas peur
• Tu apportes ta bonne humeur et le rire au quotidien
• Tu es réactif.ve et à la recherche de solutions

Petit bonus si tu connais les outils Notion et Airtable avec lesquels on travaille déjà

Si tu te reconnais dans ces qualités et skills, postule vite, on a hâte d’échanger avec toi!

Déroulement des entretiens

Conditions :

• CDI 39/semaine
• 40k à 50k (selon profil)
• télétravail 2 jours/semaine
• 50 % des transports remboursés
• 50 % mutuelle remboursée
• Poste à pourvoir dès que possible

Les prochaines étapes :

Etape 1 : Premier échange avec notre Talent Acquisition Manager (Anaïs)

Etape 2 : Un entretien avec la DAF du groupe

Etape 3 : Un entretien avec la direction générale.

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontre Anaïs !