Gestionnaire paie (H/F)
- Gérer l'intégralité d'un portefeuille paie de 250 à 300 collaborateurs.
- Gérer la GTA (plannings, arborescence, cycles horaires, calculs d'heures supplémentaires et complémentaires, indemnités de fin de contrat...).
- Être en relation avec les managers opérationnels au sein des établissements.
- Saisir les éléments variables de paie et contrôler leur cohérence.
- Contrôler les bulletins de salaire et les soldes de tout compte.
- Assurer le suivi de la gestion administrative du personnel et la mise à jour des dossiers.
- Gérer les contrats, affiliations diverses et sorties.
- Effectuer la saisie et le suivi des DSN mensuelles et évènementielles.
- Réaliser les contrôles de paie selon les procédures internes.
- Participer aux réunions d'équipe et aux ateliers paie mensuels.
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des process internes. Votre profil: Votre profil:
Issu(e) d'une formation supérieure de niveau bac+2 minimum en paie/comptabilité/RH, vous justifiez de 2 ans d'expérience minimum sur des missions similaires, idéalement dans un environnement multisites. Vous maitrisez le cycle de paie et faites preuve de rigueur et d'autonomie dans la réalisation de vos missions. La connaissance de TeamsRH est un plus.
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