Ingénieur Backend - Electricity Planning - CDI

Nous recherchons un Ingénieur Backend - Electricity Planning pour rejoindre notre équipe !

Description du poste

Contexte

• Vous rejoignez l'équipe qui développe un outil capable de décider, à chaque instant, s'il faut consommer, stocker ou réinjecter l'électricité d'un foyer ou d'une PME, n'importe où dans le monde.
• Votre mission ? Concevoir et faire vivre l'API qui orchestre ces arbitrages en fonction des prix à la prise, partout dans le monde.
• Nous recherchons un ingénieur senior, autonome, qui aime construire des systèmes propres et performants, et qui a envie de contribuer concrètement à la transition énergétique.

Missions du poste

Selectra recrute un ingénieur backend pour porter techniquement son projet Electricity Planning : une API d'arbitrage énergétique temps réel destinée aux particuliers et aux PME du monde entier.

Conception et architecture

• Vous concevez l'architecture de l'API : modélisation des contrats énergétiques, des actifs pilotables (batteries, VE, PV, ballons d'eau chaude) et des stratégies d'arbitrage.
• Vous arbitrez vous-même les choix techniques structurants : base relationnelle ou time-series, file d'attente, caching, déploiement.

Développement

• Vous écrivez et maintenez le code Laravel qui calcule les arbitrages et expose l'API aux clients internes et partenaires intégrateurs.
• Vous intégrez des sources de prix hétérogènes : prix spot, tarifs réglementés, tarifs dynamiques, contrats sur-mesure, dans des dizaines de pays.

Performance et fiabilité

• Vous optimisez les temps de calcul et la scalabilité de l'API (Octane, Horizon, queues, parallélisation).
• Vous mettez en place les tests, le monitoring et l'observabilité qui garantissent la qualité en production.

Évolution du produit

• Vous documentez l'API et ses concepts métier pour les équipes internes et les intégrateurs.
• Vous travaillez main dans la main avec l'équipe chargée de la saisie des données de prix, et avec les équipes produit qui définissent les nouveaux cas d'usage.

Profil

Vous êtes diplômé d’un établissement d’enseignement supérieur reconnu - grande école d’ingénieur, éventuellement avec une formation complémentaire reconnue pour son excellence et orientée business - et vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Vous avez 5 à 8 ans d'expérience d’ingénieur. L’énergie et la programmation sont vos hobbies. Vous connaissez Home Assistant.
• Vous savez modéliser un domaine métier proprement. Si on vous demande de représenter un contrat d'électricité avec heures pleines/creuses, tarifs saisonniers et jours d’effacement, vous savez par où commencer.
• Vous êtes curieux du secteur de l'énergie. Vous savez pourquoi le prix spot peut devenir négatif et ce qu'est une batterie domestique ou un onduleur.
• Vous êtes autonome. En full remote, personne ne viendra vérifier ce que vous faites chaque jour : vous savez vous organiser, prioriser, et communiquer à l'écrit clairement, en français et en anglais.

Termes et conditions

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Paris, Lyon, Madrid ou 100% télétravail (Europe, fuseau horaire CET ou compatible)
• Salaire : selon profil
• Date de début : ASAP

Pourquoi rejoindre Selectra ?

• Une entreprise avec un esprit start-up : le dynamisme et la réactivité sont au cœur de notre ADN et chez nous l’ambiance de travail est conviviale.

• Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 30 nationalités.

• Vous serez formé, accompagné et responsabilisé dès votre arrivée. Chez Selectra, on croit en l’apprentissage par la pratique, tout en comptant sur une équipe présente pour vous aider à progresser.
• En rejoignant Selectra, vous intégrez un environnement multiculturel et exigeant , où la qualité et l’impact sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Présentation de l’entreprise

Notre mission est de rendre le monde moins cher, plus vert, et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison. Initialement comparateur des prix de l’énergie, Selectra a étendu son activité aux abonnements Internet et mobile, à l’assurance et à la banque. Notre avenir est de nous positionner comme la solution de référence pour les consommateurs souhaitant gérer l’ensemble de leurs abonnements et dépenses récurrentes sur un seul outil.

Comptant plus de 1750 collaborateurs, 101 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025 et des activités dans 14 pays, Selectra compte parmi les grandes startups européennes. Sélectionnée par le passé dans le programme gouvernemental French Tech 120, Selectra est régulièrement classée parmi les entreprises européennes présentant la plus forte croissance par le Financial Times ou encore Les Echos.

Dans son recrutement, Selectra privilégie les candidats humbles, passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine d’expertise, créant là un environnement de travail véritablement stimulant. L’âge et l’expérience ne comptent pas autant que les capacités d’apprentissage chez Selectra, où les jeunes diplômés occupent souvent les plus hauts postes. Selectra a profondément ancré dans son ADN le rejet des travers trop souvent rencontrés dans le monde du travail (réunions inutiles, bureaucratie, lenteur, placardisation) et ne laisse jamais des situations de travail malsaines s’installer. En résumé, nous créons les conditions nécessaires à un environnement de travail serein où chacun se montre bienveillant et aidant envers son prochain, ce que nous croyons être décisif pour attirer les meilleurs talents et atteindre nos objectifs.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien avec l’équipe RH
• Étape 2 : Test technique
• Étape 3 : Entretien avec votre futur manager

Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum.

Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant [email protected] .