Adjoint au Responsable du Pôle Marchés Publics H/F
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Construction est structurée autour de deux sous-directions, en charge pour l’une de la maîtrise d’ouvrage, et pour l’autre de la maîtrise d’œuvre d’opérations techniques et d’aménagement de locaux, appuyées par un service ressources, qui comporte notamment un service marchés expert.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du pôle marchés, vos missions sont les suivantes :
-Assurer l'intérim du responsable du pôle marchés,-Contrôler la rédaction des dossiers de consultation et des actes d’exécution, le pilotage des mandataires auxquels la Ville de Lyon a délégué la maîtrise d’ouvrage bâtimentaire, et la mise en œuvre de l'évaluation des prestataires,
-Venir en appui lors d’instructions de marchés, sur demande du responsable de pôle, du responsable du service ressources ou directeur de la construction,
-Travailler de manière collaborative avec les assistants marchés et les gestionnaires de commande publique,
-Garantir le respect des délais et des procédures liés à la réglementation et aux impératifs de réalisation des opérations, ainsi que la traçabilité des documents et procédures dans le respect de la démarche Qualité de la Direction.
Profils recherchés
Niveau 6 souhaité expérience entre 2 et 5 ans.
-Connaissance de la réglementation des marchés publics et du fonctionnement des collectivités territoriales,-Management d'équipe,
-Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
-Instruction des procédures marchés et des actes d’exécution,
-Outils informatiques (LIA, AWS et ASTRE ; Gestion électronique des données),
-Apporter conseil et analyse et sens du travail en équipe,
-Rendre compte et informer,
-Réactivité et capacité d’adaptation.
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