Responsable Performance IT F/H Ajouter aux favoris

Job Description

Rattaché au Directeur de la Gouvernance et Planification stratégique IT vous garantissez l'alignement stratégique des projets IT avec les objectifs organisationnels tout en optimisant l'allocation des ressources financières. En surmontant les défis de gestion d'un portefeuille de projets de plus de 15m€ , et plus de 40m€ de coûts de fonctionnements, vous assurez la création de valeur maximale pour l'entreprise. Vous pilotez des initiatives de transformation majeures, favorisant l'amélioration continue et une gestion proactive des risques. Ce rôle est essentiel dans une DSI de 120 personnes pour maximiser la performance opérationnelle et financière.
Dans le cadre de vos fonctions vous serez en relation étroite avec les services Achats et les fournisseurs stratégiques de la DSI afin d'optimiser les services et valeurs apportés par les contrats.

Vos principales missions :

En collaboration étroite avec le directeur de la gouvernance et de la planification stratégique, vous supervisez le pilotage et la priorisation des projets IT au sein du portefeuille projet, en alignant directement ces initiatives avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, tout en respectant les valeurs fondamentales de notre coopérative.

• Vous accompagnez les chefs de projets et PMO pour garantir une exécution optimale, afin de délivrer la valeur pour le Groupe.
• Vous gérez de manière proactive les budgets de fonctionnement et projets, en contrôlant les coûts et assurant la rentabilité. Vous élaborez des rapports financiers clairs via des KPI et tableaux de bord pour rendre compte de la valeur financière créée, tout en veillant à l'allocation budgétaire pertinente pour les initiatives stratégiques.
• Vous mettez en œuvre et suivez des indicateurs de performance pertinents pour mesurer la valeur apportée par les projets IT. Vous tenez informées régulièrement la direction et les parties prenantes clés, afin de garantir une transparence totale sur le statut des projets, la santé financière, ainsi que l'identification proactive de risques ou problèmes potentiels.
• Vous collaborez de manière transversale avec les équipes de la DSI pour identifier et éliminer les lacunes de performance, en mettant en œuvre des plans d'actions correctives efficaces. Vous gérez et atténuez les risques associés au budget, aux performances et aux délais, afin de garantir une livraison dans les meilleures conditions.
• Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des fournisseurs. Vous aurez la responsabilité d'évaluer, sélectionner et gérer les fournisseurs de services IT en garantissant que leurs performances soient conformes aux normes de qualité définies. En lien avec la direction Achats vous négociez les contrats et les conditions de service pour maximiser la valeur obtenue, tout en identifiant les opportunités d'amélioration et d'optimisation des coûts.
• Vous assurez une communication transparente et continue avec les partenaires fournisseurs pour promouvoir l'innovation et l'efficacité opérationnelle, tout en assurant un suivi régulier des performances à travers des indicateurs clés.

Profil recherché

De formation supérieure en informatique, management ou ingénieur, vous avez une bonne compréhension des enjeux informatiques d'une entreprise et du fonctionnement d'une DSI et vous justifiez d'une expérience d'au moins 10/15 ans en gestion de projet IT ou métier d'ampleur.

Compétences techniques

• Compréhension des enjeux informatiques d'entreprise et du fonctionnement d'une DSI (ITIL, Cobit)
• Maîtrise des méthodologies projet et des outils associés
• Maîtrise avancée des notions budgétaires et financières (Capex, Opex, amortissements)
• Expérience prouvée en pilotage de projet IT et/ou métier d'ampleur (plusieurs m€)
• L'expérience d'un modèle coopératif industriel est un atout

Compétences comportementales

• Capacité de collaboration transverse avec l'ensemble des acteurs de la DSI (Operations, projets, Applications, etc.)
• Capacité d'analyse et d'optimisation des performances IT
• Autonomie, rigueur, proactivité
• Excellente capacité d'organisation, gestion des priorités et respect des engagements/délais
• Communication orale et écrite claire, impactante, capacité à influencer et fédérer

Localisation :

Lyon Part-Dieu : nos bureaux sont en plein cœur du quartier de Lyon Part-Dieu, très facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette, etc.

Nous rejoindre :

En rejoignant SODIAAL, vous évoluerez dans un environnement dynamique et porteur de sens où vos actions contribuent à créer de la valeur pour notre coopérative.

Vous prendrez part à la culture Sodiaal basée sur 4 valeurs fondamentales : l'audace, l'exigence, la priorité clients & consommateurs et la coopération.

Nous voulons donner sa place à chacun : la diversité fait la force et la richesse de notre entreprise. Nous avons notamment deux ambitions fortes : être une entreprise handi-accueillante et faire progresser l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Vous bénéficierez :

• d'un Onboarding complet pour vous donner toutes les clés de la réussite dans votre prise de poste. Notre parcours d'intégration vous apportera une connaissance des fondamentaux de notre coopérative notamment par la découverte de nos exploitations et usines.
• d'un programme de formation diversifié pour développer vos compétences grâce au catalogue de formations de l'Académie SODIAAL.
• d'une politique de mobilité interne : évoluer, s'ouvrir à de nouvelles perspectives, se challenger. Nous avons à cœur de favoriser l'épanouissement de chacun et notamment à travers son évolution professionnelle.

Vos futurs avantages :

• Part variable de rémunération annuelle, accord d'intéressement
• Charte de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine
• Forfait jours : 213 jours par an (13 jours de repos en moyenne)
• Carte tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, dispositif attractif de retraite supplémentaire, avantages sociaux CSE.

About Us

Avec plus de 10 000 éleveurs, 9 000 collaborateurs et 53 sites de transformation en France, Sodiaal est la 1ère coopérative laitière française, (Yoplait, Candia et Entremont...).

Travailler chez Sodiaal, c'est contribuer à un collectif solidaire, uni autour de valeurs coopératives. Notre modèle place sur un pied d'égalité durabilité et profitabilité et valorise l'expertise de chacun, à travers tous les métiers du lait.

Ce que le collectif produit de meilleur, c'est notre engagement pour contribuer à la pérennité de la filière laitière française.

Sodiaal est une coopérative handi-accueillante.