Conseiller commercial orange

ph3Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ? /h3 pRejoignez un bacteur leader /b dans le conseil et bl’expertise retraite /b, reconnu pour son approche innovante et sa capacité à optimiser les droits de ses clients. /p pNotre entreprise accompagne chaque année des bmilliers de chefs d’entreprise, professions libérales et cadres dirigeants /b dans la bsécurisation et l’optimisation de leur départ à la retraite /b. Grâce à une béquipe jeune et dynamique /b, des boutils technologiques performants /b et une bforte croissance sur un marché porteur /b, nous offrons un environnement stimulant où l’excellence commerciale est valorisée. /p pAvec une croissance soutenue et une volonté de bdévelopper notre activité via la recommandation /b, nous recherchons des talents capables de structurer et d’banimer un portefeuille clients ambitieux. /b /p h3Ce qu’on vous propose /h3 pEn tant qu’bAccount Manager /b, vous serez le bpilier de la fidélisation /b et du bdéveloppement commercial par la recommandation /b. /p h3Vos missions /h3 ul liGestion et développement du portefeuille clients existants : revenir systématiquement vers les clients pour évaluer leur satisfaction, la formaliser (notamment via Trustpilot) et identifier des opportunités de recommandation. /li liExploitation de notre base Salesforce : relancer les clients, activer les contacts dormants et générer des prescriptions via leur réseau (experts-comptables, clubs, associations, partenaires professionnels). /li liSuivi opérationnel des missions : être le référent unique du client dès la signature du contrat, organisation du rendez‑vous de démarrage, suivi de l’avancement, contrôle du respect des délais par les experts, présence à la restitution des résultats. /li liDétection d’opportunités durant toute la relation : collecter des informations sur l’environnement du client pour créer de nouvelles opportunités commerciales. /li liExploitation des recommandations : transformer une partie des recommandations en ventes directes et transmettre les recommandations relevant d’un closing à l’équipe commerciale. /li liDéveloppement de partenariats stratégiques : mobiliser son réseau pour activer des partenariats, travailler avec le marketing sur l’organisation d’événements (webinaires, ateliers) ciblant les experts‑comptables et les services RH. /li liApproche des réseaux d’experts‑comptables : présenter l’offre globale de conseil en retraite et détecter les possibilités de déploiement à plus grande échelle. /li /ul h3Nous sommes faits pour travailler ensemble si /h3 pNous recherchons un profil expérimenté et orienté relation client : /p ul liMinimum 5 ans d’expérience commerciale, avec un réseau actif auprès des experts‑comptables. /li liCapacité à créer du lien, instaurer la confiance et exploiter chaque contact pour générer de la recommandation. /li liRigueur, autonomie et méthodologie commerciale pour animer et développer un portefeuille clients. /li liSens de l’organisation et capacité à travailler en collaboration avec des équipes internes (marketing, experts techniques). /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 pbEnvironnement stimulant : /b équipe jeune et dynamique, management de proximité, outils technologiques performants. /p pbLeader sur son marché : /b opportunités de progression dans une entreprise en forte croissance. /p h3Vous bénéficierez de : /h3 ul liPackage attractif fixe + variable, avec une marge de manœuvre selon profil et la valeur du réseau. /li liIntéressement /li liHome office /li liRTT + 1 jour de congé supplémentaire par an d’ancienneté /li /ul /p #J-18808-Ljbffr