Chargé de gestion de crise - plan intercommunal (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux, composée de 900 agents, a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
La Mission Sûreté Sécurité Gestion de Crise (MSSGC) intervient lors de situations d’urgence susceptibles d’impacter le fonctionnement de l’activité des services de la métropole. Elle assure également la représentation de l’institution auprès des partenaires lorsque cela est nécessaire ainsi que la coordination intercommunale.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Au quotidien, vous contribuez à la préparation et à la gestion des situations de crise pouvant affecter le territoire métropolitain. En appui de la responsable de la mission sûreté, sécurité et gestion de crise, et en lien avec les autres membres, vous participez au développement, à l’animation et à l’amélioration des dispositifs intercommunaux de gestion de crise de la collectivité.
À ce titre, vous assurez le suivi, la mise à jour et l’amélioration de la planification et des outils associés afin de garantir leur opérationnalité et leur adaptation aux évolutions des risques et des organisations. Vous animez et développez les réseaux d’acteurs concernés par la gestion des risques, en lien avec les services de la Métropole, les communes, les services de l’État et les autres partenaires institutionnels.
Vous organisez des exercices, des actions de sensibilisation, des formations, et accompagnez les acteurs concernés dans leur préparation aux situations de crise.
Vous concevez et faites évoluer les outils nécessaires au pilotage des situations de crise : dispositifs d’alerte, outils de suivi, d'information, indicateurs, cartographie, main courante électronique...
Vous contribuez ainsi à l’amélioration continue des dispositifs et au renforcement de la résilience de la collectivité.
Vous participez à la gestion de l'ensemble des situations d’urgence et contribuez à la coordination des acteurs mobilisés lors des événements nécessitant l’activation des dispositifs de gestion de crise.
Enfin, vous développez les compétences nécessaires à la polyvalence attendue sur l’ensemble des autres activités de la missions Sûreté Sécurité Gestion de Crise (astreintes, sûreté, occupations illicites, sécurité publique) afin d’être en mesure d’assurer un renfort ou l’intérim des autres membres de la mission.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Immeuble « Porte Sud », 3 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : la Métropole est attentive à l'équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu'à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
- déplacements : occasionnels à prévoir (véhicules de prêt au pool).
- conditions d’exercice :
- permis B en cours de validité,
- des interventions en horaires décalés peuvent être requises ponctuellement en fonction des nécessités de service,
- participation au dispositif d'astreinte métropolitain selon un calendrier partagé entre les membres de l'équipe de direction et défini par avance.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure dans les domaines de la gestion des risques, de la sécurité civile, de la gestion de crise ou d’un domaine scientifique ou technique proche, et disposez d’une expérience significative dans ces domaines, acquise au sein d’une collectivité territoriale. Vous possédez le permis B en cours de validité.
Organisé et rigoureux, vous savez piloter des projets, coordonner des acteurs variés et assurer un suivi fiable des actions engagées. Vous êtes à l’aise dans la conduite de démarches transversales, l’animation de réseaux et le pilotage de dispositifs impliquant de nombreux partenaires.
Vous disposez de solides connaissances en matière de gestion des risques, de sécurité civile, de sûreté et de continuité d’activité. Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les enjeux de l’intercommunalité ainsi que l’organisation, les compétences et les champs d’intervention de la Métropole de Lyon. Des connaissances en marchés publics et en finances publiques sont également attendues dans le cadre des missions du poste.
Doté de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous savez animer des partenariats, conduire des actions de sensibilisation et accompagner des interlocuteurs variés dans la préparation aux situations de crise.
Autonome, réactif et force de proposition, vous appréciez le travail en transversalité et avez à cœur de contribuer, par votre implication et votre sens du service public.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.