Assistant(e) Social(e) F/H en CDI Temps Partiel ou Temps Plein 0.5 à 1 ETP
Votre mission: Nous recherchons un/une ASSISTANT(E) SOCIAL(E) en CDI à Temps Partiel, entre 0.50 ETP ou Temps Plein 0.5 à 1 ETP
La mission :
Sous la responsabilité de la directrice et au sein d'une équipe pluridisciplinaire soignante et éducative, l'assistant(e) de service social contribue à l'accompagnement global des personnes accueillies en favorisant l'accès aux droits, la continuité des parcours et la mise en oeuvre de leur projet personnalisé. Il/elle intervient en lien étroit avec les familles, les représentants légaux, les partenaires et les équipes de l'établissement.
À ce titre, il/elle :
- Assure la gestion des admissions et le suivi de la liste d'attente.
- Garantit l'accès aux droits sociaux et médico-sociaux ainsi que leur maintien.
- Participe à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accueillies et de leur parcours de vie.
- Coordonne les actions avec les familles, les représentants légaux et les partenaires.
- Favorise l'inclusion sociale, l'autodétermination et l'exercice de la citoyenneté.
- Participe à la protection des personnes accompagnées et à la prévention des situations de vulnérabilité. Votre profil: Le profil :
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé.
- Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, du handicap ou de l'accompagnement d'adultes vulnérables.
- Maîtrise de la gestion des admissions, du suivi des listes d'attente et de l'accompagnement des parcours.
- Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer un réseau partenarial efficace.
- Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute, de la médiation et de l'accompagnement des familles.
- Qualités rédactionnelles, rigueur administrative et sens de l'organisation. Pourquoi venir à la Fondation :
- Un métier qui a du sens
- Les valeurs fortes du projet fondatif
- Un accueil personnalisé
- Travail en équipe pluri professionnelle
- Une qualité de vie au travail reconnue (QVT)
- Equilibre vie pro/vie perso
- Un environnement inclusif
- Une culture de la confiance
- Des formations et évolutions
- Des avantages concrets : rémunération selon la convention collective 66, reprise d'ancienneté (100 % à date de diplôme sur tous métiers), parking, self, primes Laforcade 2, 50 % abonnement TCL, prestations sociales CSE.
- Annualisation du Temps de Travail
- 9 jours de congés supplémentaires
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