Chargé de mission renouvellement urbain (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Rejoindre la Métropole de Lyon, c’est agir pour améliorer la qualité de vie de l’ensemble des habitants du territoire métropolitain (58 communes) avec des missions qui ont du sens.
Au quotidien, ce sont 9 600 agents qui œuvrent pour favoriser l’innovation et renforcer le dynamisme économique, développer un territoire plus solidaire et équilibré, et incarner la transition environnementale dans l’ensemble des politiques publiques mises en œuvre.

La direction urbanisme et mobilités (DUM) est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses dimensions et à toutes les échelles. Elle prend en compte les enjeux de transition écologique et de justice sociale dans le renouvellement urbain du territoire et la mobilité des biens et des personnes.

Au sein de la DUM, la Direction politique de la ville et territoires de projet (DPVTP) participe à la territorialisation des politiques publiques métropolitaines ; son intervention opérationnelle se déploie depuis les territoires et est portée conjointement par des agents de la Métropole de Lyon et les communes.
La DPVTP est chargée de la coordination et la mise en cohérence des interventions de la métropole dans les domaines du développement urbain et de la politique de la ville. Dans ce cadre, elle pilote le Contrat de Ville Métropolitain (CVM) et le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU).

Au sein de la DPVTP, le service politique de la ville est composé de 4 chargés de missions thématiques travaillant avec les directions métiers de la Métropole de Lyon, les grands partenaires institutionnels (bailleurs, Education Nationale, fédérations) et les équipes projet Politique de la Ville.

Le chargé de mission renouvellement urbain a pour mission principale d’apporter aux équipes projet territorialisées un appui d’expertise et une capitalisation des pratiques.
Il facilite les relations avec les directions de la Métropole parties prenantes des projets et prépare les instances décisionnelles internes et partenariales.
Il consolide le partenariat avec les principaux partenaires du renouvellement urbain et pilote les études thématiques sur l’habitat et les évaluations du NPNRU. Il contribuera à la candidature métropolitaine pour un ANRU3.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS :
Vous coordonnez le NPNRU à l’échelle métropolitaine en lien avec les équipes projet sur chaque site et les principaux partenaires (DDT, ANRU, ANAH, Bailleurs sociaux, Foncière logement, Action logement…), et préparez les instances métropolitaines de gouvernance en la matière.

Vous serez un appui pour les équipes territorialisées dans la mise en œuvre des projets de renouvellement urbain et coordonnateur de ces projets avec les directions de la Métropole parties prenantes.

Vous contribuez à la stratégie habitat dans les QPV et à la production du bilan avec la Direction de l’Habitat et du Logement.

Vous formalisez les contributions métropolitaines sur le renouvellement urbain (évaluation, expertise) et coordonnez dès 2026 la candidature de la Métropole pour un ANRU 3.

Plus largement, vous êtes porteur des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique de la ville et de renouvellement urbain auprès des équipes et des partenaires.

Vous organisez par ailleurs une animation sur les thématiques d’habitat et de renouvellement urbain.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Tour Part-Dieu, 129 rue Servient, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et
vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22
jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements : fréquents sur le territoire de la Métropole, accès à un véhicule de pool
- spécificités : Les entretiens se dérouleront le 28/08/2026 au premier tour et le 01/09/2026 au
second tour.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Issu d’une formation supérieure (bac +5) type institut d'urbanisme, sciences politiques, ou
école d'ingénieurs, vous disposez d'une bonne connaissance des problématiques des quartiers
populaires ainsi que des politiques publiques d'habitat, d'urbanisme, de prévention et sécurité
et de politique de la ville.
Vous connaissez par ailleurs les grands principes budgétaires de la Fonction publique et faites
preuve d'aisance administrative.
Vos qualités relationnelles vous permettent d'animer, de travailler en équipe et de mener des
projets. Vous êtes pédagogue, avez le sens du dialogue et êtes à l'aise dans la négociation et la
concertation.
Enfin, vous êtes reconnu pour vos aptitudes d'analyse et de synthèse, ainsi que pour vos
capacités à porter une vision d'ensemble et à prendre du recul.

POURQUOI REJOINDRE LA METROPOLE ?

Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.