CDI Financial Lead W/M/NB

Position Duties

$La mission

En tant que Financial Lead, vous structurez et pilotez la trajectoire financière de Million Victories afin de soutenir une croissance durable et maximiser la création de valeur. Vous mettez en place un pilotage financier fiable et des outils de suivi de la performance. Enfin, vous contribuez à sécuriser le modèle financier et la gestion globale des risques de l'entreprise.

$Votre rôle

En tant que Financial Lead, vous serez un pilier du studio et interviendrez notamment sur :

• Construire et maintenir des scénarios financiers dynamiques à 24-36 mois (cash, rentabilité, croissance) pour éclairer les décisions stratégiques.
  
• Évaluer l'impact financier des décisions d'investissement (recrutements, UA, nouveaux projets) et structurer les arbitrages en fonction du ROI, du cash et de la rentabilité.
  
• Mettre en place des outils et indicateurs permettant aux équipes de piloter leur budget et de prendre des décisions économiques éclairées.
  
• Déployer des processus et standards garantissant la fiabilité financière, le suivi des performances et l'automatisation du pilotage.
  
• Définir et piloter la stratégie de financement tout en assurant la maîtrise des risques financiers, contractuels, fiscaux et réglementaires.
  

Candidate Profile

$Ce que nous attendons

Nous recherchons un·e Financial Lead expérimenté·e, disposant d'au moins 10 ans d'expérience en finance, idéalement dans l'univers tech, gaming ou applications, avec une bonne compréhension des environnements mobile et F2P.

Si vous avez les compétences suivantes :

• Une expertise en modélisation et scénarisation financière avancée, avec la capacité de construire des business plans dynamiques basés sur une compréhension business fine.
  
• Une capacité à structurer et industrialiser les processus financiers dans un environnement en croissance.
  
• Une capacité d'analyse structurée et un excellent esprit de synthèse.
  
• Rigueur et fiabilité, avec une discipline forte dans l'exécution et le suivi financier.
  
• Une expérience en management et mentoring, avec la capacité d'accompagner un collaborateur dans sa montée en compétences.
  
• Une grande clarté de communication, avec la capacité de simplifier des sujets complexes.
  

Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points, nous avons très envie d'échanger avec vous !

Additional Information

Contrat : CDI poste sur Lyon
Date de début : au plus tôt
Salaire : entre 65ke et 75ke

$Avantages

Avantages spécifiques :

• Travail hybride : 3 jours de télétravail par semaine possible
  
• Horaires de travail flexibles avec la possibilité d'une semaine de 4,5 jours
  
• Possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise
  

Et bien sûr :

• Carte déjeuner : 8 € / jour, prise en charge à 50 % par l'entreprise
  
• Accès à du matériel de sport au bureau
  
• Formations et conférences prises en charge pour accompagner votre développement
  
• Déjeuners d'équipe trimestriels / mensuels et carte cadeau de Noël
  

...and more !

$Process de recrutement

Nous accordons une grande importance à ce premier échange :

• 1/ Entretien avec Isabelle notre responsable du recrutement, afin de comprendre votre parcours et vous présenter le poste ainsi que le processus de recrutement.
  
• 2/ Entretien avec Céline, notre CFO afin d'aborder les aspects techniques, vous présenter l'équipe et les enjeux associés
  
• 3/ Étude de cas visant à évaluer votre capacité d'analyse financière et de prise de décision stratégique.
  
• 4/ Entretien avec Benoît, notre CEO, afin d'échanger sur votre contribution à notre croissance.
  

N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Provide

CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)

To: Responsable du recrutement