Business developer B2B2C - Fourniture d'électricité

Le besoin

Descriptif du poste Tes enjeux 🦸‍♀️ Dans le cadre de la sortie de notre nouvelle offre de fourniture B2B2C, Cols Verts, elmy cherche plusieurs Business developers ou Commercial.e / Apporteur de lead en freelance pour se joindre aux forces commerciales déjà présentes en interne.

Tes missions Prise en main de l'offre :

• Comprendre l'offre, le positionnement et la proposition de valeur d'elmy et de Cols Verts.

Prospection commerciale :

• Mener des campagnes de prospection (email quali, cold call, réseau personnel, Linkedin, etc.)
• Rechercher, qualifier et contacter des leads potentiels pour l'offre Cols Verts
• Participer à des salons, événements ou networking pour développer son portefeuille.
• Présenter l'offre à des décisionnaires sur les sujets avantages, RSE, marque employeur des entreprises.
• Susciter l'intérêt des PDG, DRH, responsable RSE et membre CSE envers l'offre.

Passe décisive aux équipes de closing interne à elmy :

• Organiser et participer aux calls de mise en relation / closing avec les commerciaux internes.

Profil recherché Tu es notre Business Developer idéal si… 🤩

• Tu justifies d'une expérience confirmée en développement commercial / lancement d'offre.
• Tu possèdes un réseau professionnel établi, idéalement auprès d'une cible de clients similaires (DG, DRH, responsables RSE, membres CSE etc.), avec une capacité à mobiliser des décideurs autour d'une offre différenciante.
• Tu es convaincant.e et fais preuve de résilience
• A l'aise à l'oral comme à l'écrit, tu sais expliquer clairement une offre, un service ou une valeur ajoutée.
• Le petit plus : tu as des connaissances sur le marché de la fourniture d'électricité ou des énergies renouvelables.

Quelques précisions Mission 100 remote avec une rémunération au lead, totalement déplafonnée, et même boostée en cas de paliers atteints.

Date de démarrage : Dès que possible 🌈

Pas besoin de cocher toutes les cases pour postuler ! On sait que certaines personnes hésitent à candidater par peur de ne pas être accepté·es pour ce qu'ils ou elles sont. On pense que c'est dommage de passer à côté d'une belle rencontre à cause de ça !

Pour ne citer que cet exemple, les études montrent que les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi lorsqu'elles ne remplissent pas toutes les qualifications requises.

Chez elmy ce qui compte, c'est votre envie, vos compétences et votre engagement. Notre politique Diversité & Inclusion s'appuie sur un processus de recrutement pensé pour être juste, ouvert et bienveillant. Alors ne vous mettez pas de barrières et donnez-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons toujours ravis d'échanger avec vous !

Déroulement des entretiens

• Premier call de présentation avec un membre de l'équipe Cols Verts pour discuter plus amplement de l'offre et du profil que l'on cherche, voir si ça match.
• Entretien avec Léo, Responsable Acquisition & Marketing Produit pour discuter de l'aspect contractuel, définition des comission, cible, et prochaines actions
• Signature du contrat.
• Bienvenue :)