Alternance - Chargé(e) de missions RH (Développement RH) F/H

Ta mission si tu l'acceptes :
Tu intégreras le pôle Développement RH (Ressources Humaines) avec pour objectif de décliner la stratégie de l’entreprise au travers :

• Du recrutement
• Du développement des compétences
• De la digitalisation des outils RH

Tes productions seront mises à la disposition d'un périmètre de plus de 8 000 collaborateurs.

Tu seras concrètement chargé(e):

1/ des processus de Gestion des Emplois et des parcours professionnel (GEPP)

• Participer au déploiement des engagements pris dans le cadre de l’accord GEPP du Groupe Orange
• Participer à la rédaction des bilans légaux (bilan GEPP et Perspectives Emplois et Compétences)
• Participer à la mise à jour et au maintien de la cartographie des métiers et des référentiels de compétences sur l’ensemble du périmètre, en lien avec l’équipe
  SIRH, les gestionnaires RH du périmètre et les managers notamment lors de comités GEPP.
• Contribuer à la mise à jour et la mise en visibilité des parcours professionnels
• Participer à l’animation de la communauté recrutement de l’UES et participer à des chantiers de fidélisation et d’attractivité (cooptation, onboarding, tests de
  nouveaux outils etc.)
• Effectuer le suivi de la mobilité sur le périmètre
• Être un appui dans la mise en place et le déploiement de projets RH

2/ des projets de SI GPEC

• Participer à l'analyse des besoins métiers des utilisateurs et réaliser les études fonctionnelles pour mettre en place des solutions adaptées au sein du SI-RH
• Participer aux activités de déploiement des processus RH (conduite du changement, formation, coordination), avec un enjeu fort sur les parcours professionnels et le recrutement
• Accompagner les changement d’outils SIRH en cours sur le périmètre

Contexte :
Le pôle Développement RH accompagne les Directions dans la mise en place de la stratégie RH de l’UES OBS.
Nous déployons également les processus transverses et communs relatifs au recrutement, au développement des compétences et à la mobilité.

Tu travailleras en collaboration notamment avec :

• Céline, Directrice du Développement RH
• Imane et Maria, les cheffes de projets Développement RH ;

La fiche de poste est dense mais ne t’inquiète pas, nous sommes là pour te faire monter en compétences. Celle-ci est également évolutive en fonction de projets et de tes affinités.

Ton profil :

• Tu as un réel intérêt pour le développement RH et ses enjeux ?
• Tu cherches une alternance dans le cadre de ta formation de niveau Bac + 4 minimum spécialisée en Ressources Humaines ?
• Tu as un intérêt et/ou une expérience dans l’utilisation d’un SIRH et souhaite le mettre en œuvre ?
• Tu as la volonté de travailler sur des sujets stratégiques ?
• Tu souhaites travailler avec des personnes sympas et vivre une expérience enrichissante ?

Alors cette alternance est faite pour toi !

Nous apprécierons :

• Tes connaissances des outils bureautiques et plus précisément de Power Point et Excel ;
• Ta capacité d'analyse et à travailler de manière collaborative, ainsi que votre rigueur.

Orange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.