Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)

Description de l'entreprise

Sia réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.

Description du poste

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, composée de 8 personnes à Paris et à Lyon, rattachée à la DRH France, vous êtes accompagné(e) au quotidien par une tutrice chargée de RH expérimentée et intervenez sur des missions variées qui pourront être complétées tout au long de votre alternance :

Pour toutes nos BUs :

Onboarding :

• Réalisation des DPAE (Déclaration Préalable à L’Embauche), affiliation des salariés à la Mutuelle et à la Médecine du travail, remise du matériel informatique/téléphonique des collaborateurs de Lyon
• Animation du processus d'inscription des nouveaux consultants aux Teams
• Gestion des sessions d'onboarding

Administration du personnel :

• Médecine du travail : prise de rdv, récupération des attestations de suivi,   échanges avec les différents centres
• Accompagnement de votre tutrice dans la mise en place des contrats d'alternance (fonctions supports, et métiers technologiques principalement)
• Autres missions : gestion des déplacements professionnels de l'ensemble des collaborateurs France vers l'étranger (vérifications, déclarations, suivi, attestations de déplacements), réalisation d'attestations salariés, des soldes de tous comptes, etc.

Suivi RH d'une BU de A à Z : 

En binôme avec votre tutrice, vous découvrirez le rôle HR business partner pour cette BU :

• accompagnement des salariés dans certains temps forts de leurs parcours comme par exemple: onboarding notamment réalisation de contrats et mails de bienvenue, suivi de la période d'essai, entretiens RHs, réponse à leur questions du quotidien
• accompagnement de responsables opérationnels dans leurs problématiques RH

Cette liste de missions pourra évoluer selon les souhaits et capacités d’évolution de la personne.

Qualifications

Qualifications

:

• Formation BAC+3/5 en RH, gestion, administration, ou management 
• Contrat d’apprentissage 
• Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et organisée et avez envie d’apprendre, vous former et gagner en autonomie sur le métier des ressources humaines au sein d’une équipe soudée.

Informations supplémentaires

• Poste basé à Lyon à pourvoir dès la rentrée de septembre 2025

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.