Directeur du pôle régalien de la DRFiP d'Auvergne-Rhône-Alpes et du département du Rhône H/F

Description des missions

Le directeur du pôle régalien est responsable de la cohérence, de la performance et de la conformité des deux grands ensembles fonctionnels placés sous son autorité  : le département Expertise et contrôle et le département Etat. Il s'assure de la bonne exécution des orientations de la DGFiP ainsi que celles de la DRFiP Auvergne-Rhône-Alpes et du département du Rhône pour lesquelles il participe à leur élaboration.

Profil recherché

Le directeur du pôle régalien est responsable de la cohérence, de la performance et de la conformité des deux grands ensembles fonctionnels placés sous son autorité  : le département Expertise et contrôle et le département Etat. Il s'assure de la bonne exécution des orientations de la DGFiP ainsi que celles de la DRFiP Auvergne-Rhône-Alpes et du département du Rhône pour lesquelles il participe à leur élaboration.Il définit la stratégie, pilote les projets, assure le suivi des missions et veille à la qualité du service rendu aux usagers internes et externes.Profil recherché :Les candidats ou les candidates doivent disposer :- de compétences managériales avérées, aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;- du sens de l'anticipation, de réactivité, d'esprit d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail, notamment en matière d'accompagnement du changement, ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires. Une réorganisation est en cours et devrait prendre effet au 1er octobre 2027. Le pôle régalien deviendrait le pôle gestion fiscale.- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs...Conditions d'emploi - recrutement :Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par les articles R. 342-1 à R. 342-8 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'Etat et l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement de ces emplois de direction relevant de la DGFiP, à savoir :- Pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217. Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.- Pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.Conformément aux dispositions de l'arrêté du 8 décembre 2022 pris pour l'application de l'art. 11 du décret n° 2022-644 du 25 avril 2022 relatif aux emplois de direction de la DGFIP de l'arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat, cet emploi relève du groupe VI et du niveau III qui tient compte du niveau de responsabilité, du champ d'action, du degré d'expertise exigé et de la technicité requise pour l'occuper.La rémunération brute globale annuelle est composée d'une part indiciaire et d'une part indemnitaire.La rémunération dépend de l'expérience professionnelle du candidat et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire selon le grade détenu par le titulaire de l'emploi.A titre indicatif, s'agissant de la partie indemnitaire, il est prévu, pour les emplois de ce niveau, une part fixe comprise entre 40 000 et 70 000 euros bruts annuels à laquelle peut s'ajouter une part variable (complément indemnitaire annuel) plafonnée réglementairement à 33 000 euros en fonction des résultats atteints.Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.La direction régionale des finances publiques d'Auvergne-Rhône-Alpes et du département du Rhône sise à Lyon comporte plus de 2 000 agents de tous grades dont plus de 500 personnels de catégorie A. Son réseau de plus de 50 services de tous types est réparti sur le territoire rhodanien avec une très forte concentration sur la métropole lyonnaise.Profondément réorganisée en avril 2023 selon une approche clients, elle comprend :- un pôle partenaires décliné en deux départements fonctionnels (décideurs publics locaux/entreprises et particuliers) ;- un pôle régalien également décliné en deux départements fonctionnels (comptabilité de l'Etat, opérations financières et dépenses de l'Etat/expertise juridique et contrôle fiscal) ;- un pôle politique immobilière de l'Etat dirigé par le responsable régional éponyme ;- un secrétariat général ;- une mission régionale de contrôle budgétaire.Nota. - Les fonctions supports (GRH, budget, logistique, sécurité, immobilier, formation, etc) historiquement regroupées dans un pôle dit transverse depuis la création de la DGFiP en 2008 sont désormais à la DRFiP AURA et Rhône volontairement réparties entre les pôles régalien/Partenaire et le secrétariat général dans un souci de transversalité renforcé.