Gestionnaire Parc/Stock Junior H/F (IT)

Nous recherchons un.e Gestionnaire de Stock / Parc Junior pour renforcer notre équipe et accompagner le gestionnaire Stock / Parc dans l'ensemble des activités liées à la gestion des équipements informatiques et des stocks. Après une période d'intégration et de montée en compétences, vous serez chargé de contribuer activement au bon fonctionnement des opérations logistiques indispensables à la prestation. Pour ceci, vos missions sont les suivantes : Réceptionner, contrôler et enregistrer les matériels informatiques livrés. Assurer le stockage, l'identification et la traçabilité des équipements. Préparer les matériels destinés aux techniciens et aux utilisateurs (PC, écrans, périphériques, smartphones, tablettes, accessoires, etc.). Réaliser les mouvements de stock, les transferts et les retours de matériels. Participer aux inventaires et aux contrôles de cohérence du parc informatique. Garantir la fiabilité des données de stock et de parc dans les outils de gestion. Identifier les écarts de stock et contribuer à leur analyse ainsi qu'à leur résolution. Participer au traitement des retours, des équipements en SAV, ainsi que du matériel destiné au reconditionnement ou au recyclage. Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des stocks et proposer des actions visant à optimiser l'organisation du magasin. Collaborer au quotidien avec les techniciens de proximité, les planificateurs, les responsables opérationnels ainsi que les interlocuteurs. Vous évoluez au sein d'une équipe dynamique et participez à la gestion opérationnelle d'un parc informatique conséquent. Ce poste constitue une excellente opportunité pour développer vos compétences en logistique informatique, en gestion de parc et en organisation, tout en travaillant en étroite collaboration avec les différents acteurs de la prestation. Profil candidat: Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac à Bac +2, idéalement dans les domaines de la logistique, de l'informatique ou de la gestion. Une première expérience dans un environnement logistique, technique, en magasinage, en gestion de stock ou en support informatique constitue un atout, sans être indispensable. Ce poste est également ouvert aux profils juniors motivés, désireux d'apprendre et de développer leurs compétences au sein d'une équipe expérimentée. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes capable de prendre rapidement en main de nouveaux logiciels et faites preuve d'organisation dans la gestion de plusieurs activités en parallèle. Rigoureux(se) et méthodique, vous appliquez les procédures avec sérieux et veillez à la fiabilité des informations traitées. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne sérieuse, fiable et impliquée, reconnue pour son sens de l'organisation, sa curiosité et son envie d'apprendre. Vous appréciez le travail en équipe, savez respecter les procédures tout en étant force de proposition et êtes capable de gagner progressivement en autonomie et de prendre des initiatives après votre période de formation. Le permis B en cours de validité est obligatoire pour occuper ce poste. Pourquoi nous rejoindre :

• Opportunités d?évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
• Entreprise à taille humaine, esprit d?équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
• Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
• Rémunération attractive : paniers repas 6,60?, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,
• Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d?un accompagnement personnalisé pour évoluer.
• Une entreprise engagée : nous mettons l?accent sur le bien-être au travail, la diversité, l?inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable ? ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l?une d?entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l?un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l?action : Postulez ou partagez avec votre réseau !