Stagiaire (H/F) - Master 2 : Droit Public - Direction des Ressources Humaines - Groupement Hospitalier Centre

L'ÉTABLISSEMENT :
Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.
Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés.
LE POSTE :
Le stagiaire interviendra en appui du directeur des ressources humaines et de ses adjoints pour les dossiers de nature juridique, dans le cadre de l'application du droit de la fonction publique, en matière de contentieux ou de disciplinaire.
- Préparation de notes et mémo juridiques à destination de la direction des ressources humaines du Groupement Centre ;
- Appui à la préparation des dossiers disciplinaires (constitution du dossier, gestion des différentes étapes, tenue des délais);
- Prise des comptes-rendus lors de certains entretiens dans le cadre de contentieux ;
- Analyse et rédaction de certains dossiers contentieux ou disciplinaire ;
- Selon les appétences du candidat, celui-ci peut intervenir en appui sur la politique RH du GHC sur des sujets tels que
la prévention des violences sexuelles et sexistes, l'application de la laïcité ou tout enjeu actuel du droit de la fonction publique hospitalière.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications :
- M1 ou M2 en droit public ;
- M1 ou M2 en management des établissements de santé ;
- M1 ou M2 en droit de la santé.
Compétences :
- Connaissance des principales bases de données juridiques en droit de la fonction publique ;
- Maîtrise des logiciels (Word, Powerpoint, Excel) ;
- Appétence pour les ressources humaines.
Savoir-Etre :
- Organisation, rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse ;
- Discrétion professionnelle ;
- Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe.
Conditions de l'embauche :
Stage de 6 mois à partir de Janvier 2025 - Dates ajustables
Rémunération selon la réglementation des stages en vigueur.