Product owner senior H/F

À propos de l’entreprise

Bienvenue dans l’univers de Reflet , agence digitale française créée en 2001 et spécialisée dans l'accompagnement d'expériences digitales. Nous travaillons au service de grandes marques nationales et internationales.

Implantée historiquement à Belfort, l’agence compte aujourd’hui environ 100 talents répartis dans plusieurs villes en France (Belfort, Strasbourg, Nancy, Lyon et Lille) et à l’étranger (Dubaï, Riyadh et Shanghai).

Depuis 25 ans, nous tissons des liens durables avec nos clients et n’avons de cesse de repousser les limites de la créativité et de la technologie pour concevoir des solutions toujours plus innovantes et impactantes.

Dévouée et passionnée, notre équipe est à la fois talentueuse et exigeante. Notre connaissance approfondie des dernières tendances et technologies nous permet de rester à la pointe de l'innovation et de développer des compétences propices à l’épanouissement professionnel de chacun.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Product Owner Senior .

Votre mission

En tant que Product Owner Senior , vous serez responsable de la vision produit, de la priorisation des besoins métier et de la création d’expériences performantes pour l’un de nos principaux clients. Vous serez l’interface entre les équipes métiers, design, référencement et techniques, et vous jouerez un rôle clé dans la structuration du site e-commerce B2B de notre client.

Vos responsabilités

Vos responsabilités incluront notamment :

1. Vision & stratégie produit

• Définir, porter et communiquer la vision du produit e-commerce B2B.
• Analyser le marché, les usages et les retours clients afin d’alimenter la roadmap.
• Identifier les leviers de croissance et d’optimisation du parcours utilisateur (conversion, rétention, valeur client B2B…).

2. Pilotage de la roadmap

• Construire et maintenir une roadmap ambitieuse et réaliste.
• Prioriser les besoins selon la valeur business, la complexité et l’impact métier.
• Garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

3. Gestion du backlog & delivery

• Rédiger des user stories claires, complètes et orientées valeur.
• Participer à la validation & la livraison des différentes features.
• Collaborer quotidiennement avec les équipes design, technique et QA.
• Organiser et participer aux cérémonies Agile (planification, refinements, démos, rétros).
• Suivre la performance produit à l’aide de KPIs pertinents (taux de conversion, repeat rate, panier moyen, temps de traitement B2B…).

4. Relation client & stakeholders

• Jouer un rôle de facilitateur entre les équipes internes et les comptes clés.
• Recueillir et prioriser les besoins des clients professionnels.
• Garantir la cohérence des fonctionnalités avec les usages B2B : pricing avancé, workflow de validation, catalogues spécifiques, intégration ERP/CRM…

Votre profil

• 10 ans d’expérience en tant que Product Owner, Product Manager ou rôle équivalent.

• Expertise e-commerce B2B : commandes complexes, logiques de multi-tarification, gestion de comptes, intégration SI métiers…

• Maîtrise des méthodologies Agile (SAFe/Scrum).

• Excellente compréhension des enjeux business, UX et techniques.

• Capacité à structurer, prioriser, arbitrer et communiquer efficacement.

• Aisance dans l’analyse de données et l'utilisation d’outils (Jira, Confluence, Gitlab, Kibana, etc).

• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, notamment l’IA

• Compréhension des écosystèmes web modernes ( Headless, Microservice, asynchronicité, diversité des flux, etc…)

• Leadership naturel et esprit collaboratif.

• Orientation solution et sens fort de la valeur client.

• Capacité à convaincre et à embarquer des équipes pluridisciplinaires.

• Rigueur, autonomie et sens du résultat.

Ce que nous offrons

• Des projets variés et stimulants, portés par des clients ambitieux
• Une équipe passionnée et bienveillante
• Un cadre de travail flexible (2 jours de télétravail)
• Une semaine de congés supplémentaires
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Frais de transports en commun pris en charge à 100%
• Chèques vacances et chèque cadeaux
• Événements entreprise annuels
• Accès plateforme e-learning LinkedIn
• Thé, Chocolat chaud et Café offerts

Processus de recrutement

• Entretien n°1 avec le Manager et la responsable RH
• Entretien n°2 avec la direction