Ingénieur Technico-commercial industriel H/F

Présentation de la société

Notre partenaire recrute un(e) Ingénieur Technico-Commercial en contrôle optique H/F en CDI – et vous pourriez bien être la personne idéale !

Entreprise française reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise en optique industrielle de haute précision, notre partenaire est une PME à taille humaine rattachée à un grand groupe et implantée à Lyon. Elle conçoit et intègre des systèmes de contrôle sur lignes de production pour des environnements exigeants, portée par une culture technique forte et un vrai sens du travail bien fait.

Description du poste

CE QUE VOUS FEREZ CONCRÈTEMENT

En qualité de Ingénieur technico-Commercial en contrôle optique H/F , vous intégrerez une équipe de 6 personnes sous la responsabilité directe du directeur général. Vous intervenez dans un contexte d’anticipation de départ à la retraite, avec la reprise progressive d’un portefeuille clients conséquent et stratégique, en France et à l’international :

• Développement et gestion de portefeuille sur CRM : grands comptes industriels, intégrateurs de lignes, fabricant d’équipement d’origine
• Identifier et cibler de nouveaux comptes à fort potentiel dans les secteurs exigeants : agro-alimentaire, pharmaceutique, cosmétique, vins & spiritueux…
• Réaliser des études de faisabilité technique
• Définir les architectures de contrôle optique 2D/3D
• Rédiger des offres technico-commerciales intégrant contraintes process, cadence ligne, taux de rendement synthétique et ROI client
• Collaborer avec le bureau d’études pour dimensionner les solutions intégrées
• Déplacements : environ 1 fois par mois en France et tous les 3 mois à l’international

Ici, comprendre un process de production est aussi important que conclure la vente.

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous possédez :

• Minimum 5 à 10 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement en vision industrielle, machine spéciale ou solutions techniques complexes B2B
• Formation Ingénieur (vision industrielle, optique, machine spéciale) ou Master spécialisé en vision/optique
• Une solide culture technique et industrielle
• Une logique d’ingénierie, orientée conception et faisabilité
• Un anglais professionnel (écrit et oral) pour les projets internationaux
• Permis B nécessaire pour effectuer ces missions

Autonome, rigoureux(se) et curieux(se) techniquement, vous aimez comprendre en profondeur avant de proposer. Vous savez créer une relation de confiance durable avec des interlocuteurs techniques exigeants.

Informations Complémentaires

NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE :

• CDI – Statut Cadre au forfait jours
• Avantages : tickets restaurant, intéressement, participation, mutuelle, véhicule de fonction, pris en charge des frais de déplacement

LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT
Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH , qui suit votre candidature avec attention.

1. Ensemble, nous définissons votre projet de carrière
2. Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations
3. Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens
4. À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1
5. Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH

PRÉSENTATION D’AGILINK RH
AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité.
Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté.
Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire.
Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir.
Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès !
Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.