Lead FullStack JS engineer pour rejoindre une Scaleup FinTech B2B I Lyon/Flex Remote I 70k-78K + BSPCE

Data Recrutement
Lyon

L’ENTREPRISE : SCALE-UP EN HYPERCROISSANCE DANS LE DOMAINE DE LA FINANCE

Cette FINTECH, a mis en place un produit SaaS pour faciliter la vie administrative à destination des professionnels. Pourquoi j’ai sélectionné cette société ?
  • Une scale-up de +200 collaborateurs dont 50 coté TECH & PRODUCT
  • 25% de croissance d'effectifs en 2022, l'ambition de doubler l'équipe Tech en 2023
  • +40 M€ de fonds levés depuis sa création
  • Projet solide avec de très bons signaux de marchés : + 50 000 utilisateurs sur un marché de 10M
Stack: NodeJS (Express & Fastify), VueJS, MongoDB, Typescript, AWS

VOTRE MISSION : DÉVELOPPEMENT FULLSTACK JS

En tant que Tech lead d'une sqaud de 5 développeurs FullStack, vos missions seront :
  • 50% management et 50% développement
  • Être le référent technique
  • Développer, améliorer et maintenir de nouvelles fonctionnalités
  • Participer à la définition des bonnes pratiques "lean", clean code, TDD, tests unitaires, tests end to end
  • Participer à la veille technologique avec la guilde frontend ou backend (en fonction de votre appétence)
  • Participer aux revues de codes

VOTRE PROFIL : LEAD FULLSTACK JS DEVELOPER

Must have :
  • Vous disposez d'une expérience en réussie sur un Framework JS
  • Vous avez acquis de bonnes méthodes de développement (Clean code)
  • Vous savez travailler en mode agile
  • Vous souhaitez manager une squad de 5 developpeurs
Nice to have :
  • Vos frameworks de prédiléction sont Node et Vue
  • Vous connaissez AWS
  • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou informatique
  • Vous avez déjà managé une équipe
  • Vous justifiez d'une experience réussie dans une scale-up reconnue

LES MODALITÉS :

  • Localisation : Lyon / Full Remote possible pour les profils seniors
  • Salaire : 65-78K€ + BSPCE (grille salariale transparente)

LE PROCESS :

  • Call de présentation
  • Test technique à faire chez vous
  • Debrief du test avec 2 membres de l'équipe tech.
  • Entretien inversé : le but est que vous posiez toutes les questions que vous souahitez à l'équipe Tech
  • Rencontre avec deux autres fondateurs
Les deux dernières étapes sont faites à la suite. POUR EN SAVOIR PLUS : [email protected] Créé en 2015, Data Recrutement est le cabinet de chasse du TOP500 du digital. Nous sélectionnons les meilleures opportunités Adtech, SaaS, e-commerce, Deeptech, Big Data, Fintech, HRtech, Greentech, Foodtech, … Notre équipe recrute les talents :
  • Data & Tech
  • Product & Design
  • Sales & Support
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