Assistant administratif pôle déplacements professionnels F/H

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-13 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction des Moyens Généraux – DMG – pilote les moyens généraux, c’est-à-dire les ressources en logistique urbaine, en gestion de la flotte de véhicules et des déplacements, ainsi que la gestion de proximité des sites administratifs partagés pour l’ensemble de la Ville. Elle est partenaire des directions opérationnelles pour leur apporter les moyens nécessaires à leur fonctionnement, tout en jouant un rôle de conseil, de pilotage et de facilitateur.

La DMG (117 agents) comporte trois services opérationnels et un service ressources. Le service Gestion De la Flotte est en charge de la gestion de l’ensemble de la flotte de véhicules et du parc de matériel de la Ville (plus de 2300 matériels et véhicules). Ainsi le service pilote l’achat et la maintenance de la flotte pour l’ensemble des services de la Ville. En outre, il définit et met en œuvre la stratégie d’utilisation de la flotte pour les déplacements professionnels.

Missions / conditions d'exercice

En tant qu'Assistant administratif de gestion des déplacements professionnels, vous êtes placé sous l’autorité de la Responsable des déplacements professionnels, et vous avez pour principales missions la gestion administrative :
- des pools de véhicules et vélos
- des conducteurs (Affectations, sinistres, PV, autorisations de conduite…)
- des documents des véhicules (carte grise, assurance, CRIT AIR, carte de carburant, cessions...)
- de proximité des agents du Service Gestion de Flotte (congés, formations, heures supplémentaires...)
- des prises de carburants

Vous avez également en charge :
- la gestion du courrier
- l'archivage papier et numérique

Profils recherchés

- Maîtrise des outils informatiques et gestion de bases de données,
- Connaissances en gestion de parc automobile, ressources humaines et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Bonnes capacités d’expression écrite et orale,
- Sens de l’organisation, rigueur et méthodologie,
- Adaptabilité, autonomie et capacité d’initiative face aux demandes des agents,
- Esprit d’équipe, aisance relationnelle et sens du service interne.