Directeur/ Directrice Recrutement et Développement Afrique

« Fondée en 1872 par la CCI de Lyon, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de management en Europe. Elle appartient au 1 % des business schools dans le monde bénéficiant d'une triple accréditation EQUIS, AACSB et AMBA. L'École accueille 9 260 étudiantes et étudiants de 130 nationalités sur l'ensemble de ses campus. Elle s'appuie sur une Faculté de 168 professeurs-chercheurs internationaux, pour délivrer des formations d'excellence et enrichir la conversation scientifique mondiale. Elle compte une communauté de 41 700 diplômées et diplômés.

Société à mission depuis 2021, la raison d'être d'emlyon est de « former et accompagner tout au long de leur vie des personnes éclairées qui transforment les organisations avec efficacité pour une société plus juste, solidaire et respectueuse de la planète ».

emlyon business school cultive la capacité à entreprendre le changement, en résonance avec le monde, en plaçant l'hybridation des compétences et la responsabilité sociale & environnementale au cœur de ses programmes de formation, et en s'appuyant sur une pédagogie mêlant étroitement action & réflexion.

Son plan stratégique « Résonances 2028 » réaffirme l'importance de « l'esprit maker » qui anime la communauté emlyon et constitue l'ADN de l'Ecole depuis sa création. »

Contexte:

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Recrutement et Admissions recherche un/une:

Directeur/ Directrice Recrutement et Développement Afrique

(CDI à temps plein - basé à Abidjan)

Ce que nous attendons de vous:

• Élaboration de la stratégie commerciale et recrutement des étudiants sur la zone Afrique (80%)

• Analyser les marchés et cibler les géographies à privilégier avec un focus sur les pays francophones

• Proposer un plan d'action commercial en respect des objectifs de recrutement et du budget

• Coordonner les actions et évènements permettant le recrutement d'étudiants africains

• Suivre l'ensemble des prospects (entrants et issus des actions terrain) jusqu'à leur intégration, en lien étroit avec le service Admissions

• Identifier des opportunités de développement auprès des acteurs locaux (établissements de formations, institutionnels, entreprises, etc.) avec un objectif de recrutement mais également de co-construction de programmes, programmes d'échanges académiques, co-diplomation, parcours inter-campus...

• Représenter l'école auprès des parties prenantes (alumni, acteurs publics ESR et autres, Campus France, réseaux diplomatiques...)

• Déplacements réguliers dans les pays stratégiques pour participer à des salons étudiants, des forums, des visites lycées et prévoir des rencontres institutionnelles

• Management des équipes sur place (5 personnes)

• Gestion administrative et budgétaire de la zone : élaboration et suivi du budget, rédaction et suivi des contrats, paiement des factures, relations partenaires...

Ce que nous recherchons :

• Formation Bac + 4/5 en commerce, marketing, communication ou équivalent

• Vous êtes bilingue anglais/ français et maîtrisez les outils bureautiques et les CRM (idéalement Salesforce)

• Vous avez de l'expérience à l'international ou dans un contexte international, idéalement une expérience commerciale dans l'enseignement supérieur

• Vous avez des compétences en management d'équipe, en développement commercial et en analyse de marché

• Vous avez une sensibilité à l'interculturel et une bonne connaissance de l'Afrique

• Vous n'avez pas peur de la prise de parole en public et avez une bonne communication

• Vous êtes disponible et mobile

Ce que vous y gagnerez :

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies

• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)

• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle

• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle

• Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo

• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an

• Basé/Basée à Abidjan