INTERNE - Global Specialist « Transport & Entreposage” - Atlas Logistique

Poste à pourvoir en interne

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : .

CONTEXTE :

Atlas Logistique est une unité opérationnelle de HI, qui soutient les acteurs humanitaires depuis 1993. Atlas Logistique (AL) facilite, optimise et accélère l'acheminement de l'aide dans les situations d'urgence et en contexte de crise chronique.

Notre mission est d'ouvrir l'espace humanitaire vers les populations les plus difficiles d'accès, et d'optimiser les chaînes d'approvisionnement humanitaire. Nous défendons une vision innovante de la logistique opérationnelle, vue non pas comme une fonction de soutien des opérations, mais comme un vecteur d'impact humanitaire.

La logistique opérationnelle rend le système d'aide humanitaire plus efficace, plus inclusif des populations isolées et plus respectueux de l'environnement. Elle peut également contribuer à l'émergence des acteurs du marché comme leviers de résilience et de développement dans les pays fragiles. Nous repensons constamment nos projets pour qu'ils servent cette vision et notre mandat d'impact humanitaire.

Le déploiement d'Atlas Logistique s'est accompagné ces dernières années d'une restructuration de nos opérations autour de quatre secteurs clés : les plateformes mutualisées de transport et de stockage, la logistique médicale, le renforcement des capacités logistiques et le génie civil léger d’accès, à la fois dans les phases préparation et de réponse aux urgences. Ils contribuent tous au positionnement de HI-AL en tant qu'acteur clé de l'accès humanitaire.

OBJECTIFS DU POSTE :

Vous êtes le référent technique de notre activité « plateformes logistiques » : des dispositifs de stockage, de transport et de manutention mutualisés, déployés en zone de crise et mis à disposition de l'ensemble des acteurs de l'aide. Il s'agit, concrètement, de reconstituer une chaîne d'approvisionnement là où elle s'est effondrée.

Vous ne pilotez pas une plateforme en particulier. Rattaché au siège, vous construisez les méthodes que nos équipes appliquent dans tous les pays d'intervention, vous les formez à les utiliser, et vous les appuyez techniquement du diagnostic initial jusqu'à l'évaluation du projet. Vous portez aussi notre expertise à l'extérieur, auprès du secteur humanitaire comme du secteur privé.

1. Construire et faire vivre le référentiel technique

• Concevoir et standardiser les outils du métier : évaluation des besoins, dimensionnement, propositions d'intervention
• Valider les méthodologies structurantes, pour que tous les pays travaillent sur une base commune
• Maintenir une base documentaire technique de référence, alimentée par nos retours d'expérience et par la production du secteur
• Arbitrer entre harmonisation des pratiques et adaptation aux réalités de chaque contexte d'intervention
• Échanger avec vos homologues experts en charge d'autres zones géographiques

2. Transmettre et diffuser l'expertise

• Former les équipes, au siège comme dans les pays, au déploiement de plateformes logistiques en situation de crise
• Garantir l'appropriation réelle des outils sur les projets, supports de formation inclus
• Capitaliser : accompagner la formalisation écrite des expériences menées sur le terrain
• Assurer une veille technique permanente sur votre domaine
• Représenter l'organisation dans les conférences, séminaires et groupes de travail du secteur
• Garantir la cohérence des approches avec les autres expertises techniques internes, et l'archivage des productions techniques et opérationnelles

3. Appuyer techniquement les opérations

• Accompagner les équipes pays dans le diagnostic, le dimensionnement et le déploiement de plateformes en réponse à une crise
• Cadrer techniquement la stratégie logistique des programmes et participer aux instances de pilotage des projets
• Participer, sur la base du volontariat, à des missions d'évaluation sur place lors d'une urgence ou de l'ouverture d'un projet
• Apporter cadrage et appui aux équipes de terrain, à distance comme en présentiel
• Valider les livrables techniques produits par les projets : outils, méthodologies, publications, contenus de formation
• Contribuer à l'écriture, au suivi et à l'évaluation des projets, en garantissant la faisabilité et la qualité technique des approches retenues
• Identifier de nouvelles opportunités de projets et contribuer aux stratégies opérationnelles des pays de votre portefeuille
• Participer au recrutement des profils techniques expatriés de votre domaine

4. Faire évoluer l'activité

• Proposer études, recherches, nouvelles approches et projets pilotes dans votre champ d'expertise
• Répondre à des sollicitations d'expertise émanant d'acteurs extérieurs
• Alimenter la réflexion stratégique sur le déploiement de l'activité dans son ensemble
• Suivre les évolutions technologiques du transport et de la logistique, dans le secteur privé comme dans le secteur humanitaire

Requirements

• Formation en logistique ou transport (Bac+2 minimum) et 5 à 10 ans d'expérience en logistique pour compte d'autrui - transport, entreposage - en B2B ou en H2H
• Expérience confirmée en dimensionnement de projet logistique pour autrui : analyse des besoins, identification des risques, traduction en offres de services concrètes, mapping des flux, construction du budget et de l'organigramme
• Maîtrise de l'organisation du transport terrestre, en flotte propre comme en affrètement : lots complets, demi-lots, groupage
• Connaissance du secteur de la solidarité internationale et de la gestion de projet humanitaire (cadre logique, proposition de projet, règles des bailleurs de fonds) ; une expérience de terrain en contexte d'urgence est un vrai atout
• Excellente capacité à formaliser : outils, procédures, documents de référence
• Solides compétences pédagogiques pour faire monter des équipes en compétence, en présentiel comme à distance, et pour animer un réseau

Benefits

Poste en CDI

Salaire : à partir de 2 857 € brut/mois ; selon expérience professionnelle 

Ce que vous trouverez chez nous :

Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.

Statut cadre, 34 CP et 13 JRTT annuel et l'existence d'un CET permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso

Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum

Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.

Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif

CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.

Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

Un accompagnement RH sur-mesure pour les nouveaux managers

· Formation et intégration RH personnalisée pour vous aider à prendre rapidement vos marques.

· Accompagnement continu : Q&A mensuels pour faire le point, résoudre les difficultés et partager des bonnes pratiques, Suivi par nos HR Partners