Référent maîtrise d'ouvrage collèges (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité,environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.
La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au coeur de son action et met en oeuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l’ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d’accueil et d’accompagnement dans les domaines de la protection de l’enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l’insertion et de l’éducation.
Au sein de la DSHE, la Direction de l’Éducation pilote le développement des collèges en lien avec l’Éducation Nationale et les services en charge de la construction, de l'entretien et de l'équipement des collèges publics, tout en coordonnant l’évolution de la carte scolaire. Elle assure également le fonctionnement des collèges au travers des dotations financières et la mise en oeuvre de la restauration. Elle contribue au développement des actions éducatives en fonction des projets d’établissement.
Au sein du service développement des collèges, sous l'autorité du responsable de service, en tant qu'ingénieur, vous êtes le chef de projet programmation des opérations dans les collèges, vous représentez la maîtrise d'ouvrage dans les domaines fonctionnels et pédagogiques, vous apportez votre appui technique et participez à la priorisation des opérations en amont des petits et moyens travaux, en lien avec la Direction du Patrimoine Maintenance.
Vous concourez à l'articulation des petits et moyens travaux et du projet du service de la prochaine programmation pluriannuelle liée aux collèges publics, en liens avec les établissements; l'Académie et les services internes.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS:
Vous participez à la hiérarchisation et la validation de l'ensemble des petits et moyens travaux annuels prioritaires, vous vous assurez de l'articulation et du rendu compte régulier par la Direction du Patrimoine, de leurs avancements techniques, financiers et des notes d'informations aux élus et chefs d'établissements.
Vous identifiez, cadrez et coordonnez le lancement des travaux fonctionnels dits "moyens" (demi-pensions, préaux, modulaires, restructurations spécifiques de pôles, salles) au vu des priorités définies au sein de la Direction et des contraintes budgétaires.
Vous participez en lien avec les directions concernées à l'élaboration du prochain projet de programmation pluriannuelle porté par la Direction de l’Éducation.
Vous émettez un avis sur les études de faisabilité et programmes particuliers.
Vous participez à la bonne coordination des aménagements et projets réalisés aux abords des collèges et pilotés par les directions voirie et mobilités concernées.
Vous conceptualisez et mettez en œuvre des outils d'analyse et d'aide à la décision.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle– vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, jusqu’à 22 jours de RTT ou semaine en 4 jours.
- déplacements : fréquents dans les collèges publics, pool de véhicules à proximité.
- conditions d’exercice : permis B obligatoire.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
Titulaire d'un diplôme d’ingénieur, idéalement vous avez une expérience sur un poste similaire et notamment dans le cadrage de programmes et le pilotage de projets d'investissement.
Vous possédez de solides connaissances budgétaires et financières (logiciel Grand Angle), en suivi de budget d'investissement, concernant les règles de passation des marchés publics, du code de l'urbanisme ainsi que des connaissances du cadre réglementaire lié à l'éducation nationale et aux collèges.
Vos prises d’initiatives, ainsi que votre rigueur et réactivité ne sont plus à démontrer. Vous êtes autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et votre sens de la diplomatie sont reconnus.
Vous êtes en capacité de travailler en transversalité, d’être force de proposition et d’effectuer un reporting régulier.
Des qualités rédactionnelles, de synthèse ainsi que d’organisation sont nécessaires pour ce poste.
La connaissance du monde de l’éducation et/ou des collectivités territoriales serait un atout.
Permis B indispensable.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la prévoyance collective obligatoire et à la mutuelle santé,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.