Acheteur industriel H/F

Nous accompagnons l'un de nos clients industriels, acteur reconnu sur son marché et présent à l'international, dans le recrutement d'un Acheteur Industriel en CDI.
Notre client conçoit, fabrique et commercialise des équipements industriels destinés à divers secteurs tels que l'automobile, l'énergie, l'électroménager ou encore la pharmaceutique. Entreprise innovante, engagée dans une démarche RSE et certifiée sur ses processus qualité et environnement, elle évolue sur un marché de niche où la performance, la connectivité et l'efficience sont des enjeux clés.

Vos missions

Rattaché à la Responsable Achats & Approvisionnements, vous intervenez sur un portefeuille d'achats varié, incluant achats d'exploitation et hors exploitation.


Vos principales responsabilités :

• Déployer la politique achats et piloter les achats du portefeuille confié.
• Assurer le suivi opérationnel avec les approvisionneurs et résoudre les problématiques associées.
• Réaliser des appels d'offres, rechercher et qualifier de nouveaux fournisseurs, prospecter les marchés.
• Établir des chiffrages et assurer un reporting régulier.
• Suivre les projets, identifier les risques et proposer des actions correctives.
• Négocier les prix, conditions commerciales et contrats cadres.
• Gérer les achats de prestations de services (transport, emballage, etc.) ainsi que les litiges.
• Collaborer étroitement avec les approvisionneurs pour optimiser les coûts, les stocks et garantir la disponibilité des composants.
• Suivre les non-conformités en lien avec le service Contrôle.
• Effectuer des déplacements ponctuels chez les fournisseurs et sous-traitants.

Profil recherché

Formation & expérience

• Bac +2 minimum en Achats ou Génie Industriel.
• Expérience significative d'au moins 3 ans dans un environnement industriel.

Compétences & qualités

• Maîtrise du processus achats et capacité à analyser les besoins.
• Excellentes aptitudes de négociation.
• Qualités relationnelles, communication fluide et esprit collaboratif.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux.
• Anglais opérationnel.
• Aisance sur ERP et Excel.

Conditions proposées

• Contrat : CDI, démarrage dès que possible.
• Statut : Cadre.
• Rémunération : Selon profil et expérience.
• Avantages : 13e mois, prime de transport, participation/intéressement, PERCOL, mutuelle & prévoyance, restaurant d'entreprise, berceau d'entreprise.
• Organisation : Horaires variables, possibilité de télétravail 1 à 2 jours/semaine, 12 jours de repos/an.