Responsable d'unité marchés publics (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…

La délégation développement responsable (DDR) réunit près de 500 collaborateurs et compte 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversale. Cette délégation intervient sur les missions, actions et activités suivantes : la valorisation territoriale, le rayonnement et les relations internationales de la Métropole, le développement économique et l'accompagnement des entreprises du territoire, l’insertion sociale et économique des bénéficiaires du RSA, le développement des activités culturelles (dont la gestion d’un équipement culturel en régie), sportives et de la vie associative, le développement de l’innovation numérique, l’accompagnement de la transition digitale et la modernisation des systèmes d’information de l’administration métropolitaine.

Sous l’autorité de la responsable du service juridique, commande publique et achats, vous serez responsable de l’unité marchés publics. La vocation de cette unité est d'assurer la passation et le suivi d’exécution des marchés conclus par les directions de la délégation. Elle est composée de 8 gestionnaires marchés et de 2 assistantes marchés.

Le service juridique, commande publique et achats est par ailleurs composé d’une unité juridique comprenant 4 juristes-conseil, dont une juriste spécialisée dans les marchés, et d’un acheteur.

Missions / conditions d'exercice

VOS MISSIONS :
À la tête d’une équipe de 10 collaborateurs, vous :
- impulsez une dynamique collective : mobiliser, fédérer et donner du sens à l’action de chacun autour d’un projet de service partagé,
- développez les talents : accompagner la montée en compétences, valoriser les potentiels individuels et collectifs,
- pilotez la performance : organiser, planifier et optimiser l’activité pour garantir qualité, sécurité juridique et respect des délais,
- managez en environnement exigeant : gérer les priorités, anticiper les pics d’activité.

Vous êtes également un acteur clé de la stratégie achat :
- vous garantissez la sécurité juridique et la qualité des marchés publics dans le respect des règles relatives à la commande publique et en cohérence avec les orientations fixées par la collectivité,
- vous conseillez les directions opérationnelles, de l’expression du besoin à l’exécution du marché,
- en lien avec l’acheteur, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique achat de la collectivité et de son Schéma de Promotion des Achats Responsables (SPAR),
- vous structurez et faites évoluer les procédures et outils supports, notamment dans un contexte de transformation digitale (SI achats, dématérialisation des processus),
- vous assurez une veille juridique et vous la diffusez,
- vous représentez l’unité dans les réseaux professionnels internes et externes et vous y contribuez.

Enfin, vous participez activement à la vie du service et de la direction :
- vous participez à la cohérence de l’ensemble des activités du service,
- vous veillez à la bonne articulation-collaboration avec le service Finances-Exécution comptable,
- vous contribuez aux projets structurants et à l’amélioration continue du service et de la direction,
- vous appuyez la responsable de service dans le pilotage global (indicateurs, tableaux de bord, reporting),
- vous portez et accompagnez les agents vers les démarches de transformation et d’innovation.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Immeuble Grand Angle, 208 bis Rue Garibaldi, 69003 Lyon
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle - vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.

Profils recherchés

VOTRE PROFIL :
- formation supérieure en Droit Public (Master 2 exigé),
- expérience réussie en management,
- expérience dans les marchés publics (5 ans minimum) et connaissance de l’achat public,
- expérience dans le pilotage de projets ou de processus,
- expérience dans l'accompagnement au changement,
- connaissances générales de l’environnement territorial (finances et comptabilité publique, compétences des collectivités…),

- capacité à adopter une culture tournée vers la relation bénéficiaire,
- capacité à encadrer et à animer un collectif,
- aisance dans les environnements matriciels et transversaux,
- capacité à négocier avec des interlocuteurs divers (internes et externes),
- rigueur et organisation,
- capacité d’adaptation et réactivité,
- autonomie.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.