Responsable d'agence d'emploi H/F

A propos de Nexa Talents: Nexa Talents accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs talents et le développement des compétences de leurs équipes.

Spécialisés dans le recrutement de collaborateurs permanents, nous intervenons aujourd'hui autour de deux expertises métiers :

Travail temporaire & Recrutement
Expertise historique de Nexa Talents, nous accompagnons les agences d'emploi, cabinets de recrutement et acteurs des ressources humaines dans le recrutement de leurs collaborateurs permanents : recrutement, commerce, management, direction d'agence et fonctions support.

Finance, Comptabilité, Audit & Paie
Notre division spécialisée accompagne les entreprises et les cabinets dans le recrutement de leurs collaborateurs en comptabilité, finance, contrôle de gestion, audit et paie.
Pour chaque mission, nous prenons le temps de comprendre votre environnement, vos enjeux et votre culture afin d'identifier les profils qui sauront réellement s'inscrire dans votre projet. Notre objectif : sécuriser vos recrutements et favoriser des collaborations performantes et durables.

Nexa Talents propose également une offre de formation dédiée aux métiers du recrutement et du travail temporaire. Construits autour des réalités du terrain, nos programmes permettent de développer les compétences commerciales, managériales et opérationnelles de vos équipes.
Recrutement, prospection, fidélisation clients, management, développement des parts de marché ou pilotage de la performance : nos formations privilégient la pratique et la mise en situation pour favoriser une application immédiate des compétences acquises.

Notre ambition : vous aider à recruter les bons talents et à faire grandir les compétences de vos équipes pour accompagner durablement votre développement Votre mission: Nexa Talents recrute pour son client, groupe régional spécialisé dans le travail temporaire et reconnu pour son expertise auprès des acteurs industriels.Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable d'Agence capable de piloter l'activité, fédérer les équipes et contribuer activement à la croissance de l'agence lyonnaise.Vos missionsManagement et animation d'équipeEncadrer, accompagner et faire grandir les collaborateurs de l'agence.Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et animer la dynamique d'équipe.Garantir un environnement de travail collaboratif et performant.Pilotage de l'agenceDéployer le plan d'actions commercial en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe.Veiller à la maîtrise des dépenses de l'agence.Superviser les activités de gestion administrative.Développement commercial et partenarialFidéliser et développer le portefeuille clients de l'agence.Travailler en étroite collaboration avec la direction commerciale.Développer les relations avec les acteurs du territoire.Qualité, Prévention et EnvironnementGarantir l'application des procédures et la sécurisation des processus au sein de l'agence.Promouvoir une culture sécurité auprès des équipes, des clients et des intérimaires.Participer activement à la préparation et au déroulement des certifications MASE et CEFRI.Fidélisation des intérimaires et projets GroupeDévelopper l'attractivité et la fidélisation du vivier intérimaire.Organiser et animer les temps forts de l'agence.Déployer les projets Groupe à l'échelle de l'agence : parrainage, communication, marque employeur et initiatives RH.Rémunération et AvantagesSalaire fixe compris entre 35 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel selon expérience.Rémunération variable attractive liée aux résultats.Véhicule de fonction.Tickets restaurant de 9 EUR par jour travaillé.Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70 % par l'employeur.6 semaines de congés payés par an.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Un groupe à taille humaine, reconnu pour son expertise et sa proximité.Un poste stratégique avec une large autonomie.Un environnement alliant management, développement commercial, prévention et pilotage de la performance.Une entreprise engagée dans la sécurité, la qualité et le développement des compétences. Votre profil: Expérience confirmée dans le travail temporaire.Véritable leader de proximité, vous savez fédérer et accompagner vos collaborateurs vers la performance.Fort tempérament commercial et entrepreneurial.Capacité à piloter un centre de profit et à développer durablement l'activité.Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats.Forte sensibilité aux enjeux de sécurité, de qualité de service et de satisfaction client.