Assistant RH (H/F)

Contexte

Notre équipe RH (4 personnes) accompagne au quotidien les 250 collaborateurs de notre périmètre France . Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH pour une durée de 7 mois .

Si vous aimez la polyvalence, la gestion administrative rigoureuse et le contact humain, ce poste est fait pour vous !

• Type de contrat : CDD

• Dates du contrat : juin 2026 à janvier 2027

• Lieu : Limonest (69)

• Niveau d'études : Bac +2/3 GRH

• Rémunération : 2500-2700 brut mensuel selon profil

Missions

Rattaché(e) à l’équipe RH, vous prenez en charge l'intégralité de la gestion administrative du personnel et veillez à la fiabilité de nos données. Vos missions se divisent en trois grands piliers :

1. Administration du personnel & Paie

• Saisir et transmettre les éléments variables de paie (absences, tickets restaurants).

• Gérer le cycle de vie des salariés : intégration des nouveaux arrivants et gestion des départs dans nos outils (paie, mutuelle, PEE).

• Rédiger les documents contractuels et administratifs (contrats, avenants, attestations, courriers).

• Suivre le quotidien RH : dossiers maladie/prévoyance, factures d'intérim, notes internes et déclarations annuelles (1%, OETH).

• Préparer les réunions du CSE (convocations et archivage).

• Piloter les indicateurs RH et préparer des tableaux de suivi pour la comptabilité et la direction.

2. Sécurité & Habilitations

• Organiser et suivre les visites médicales.

• Suivre le tableau des habilitations (électriques, CACES, chimiques...) : planifier les formations nécessaires et gérer le budget associé.

• Gérer les carnets d'accès des salariés et déclarer les accidents du travail.

3. Projets transverses

• Participer activement aux différents projets et chantiers de l'équipe RH selon l'actualité du service.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines (GRH) ou équivalent et justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire

• Vous maîtrisez les outils de paie et d'administration du personnel, une expertise sur le logiciel SILAE est un plus.

• Vous possédez de solides connaissances en Droit du Travail, en techniques de paie et en gestion administrative du personnel

• Vous êtes rigoureux(se) , organisé(e) , doté(e) d'une bonne capacité d’analyse et de synthèse et faites preuve d' adaptabilité .

• La connaissance de la CCN Métallurgie est un plus

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une équipe à taille humaine ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !