Stage - droit des affaires/ Corporate M&A - Lyon H/F
- De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
- D'appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l'audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
- De découvrir d'autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (Mobility4U…) ;
- De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations, d'accès aux nouvelles technologies ;
- D'être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d'Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
- De s'engager à travers une palette d'actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).
Dans le cadre de son développement, notre équipe droit des affaires Corporate M&A recherche un(e) stagiaire, pour le bureau de Lyon dès que possible pour une durée de 4 ou 6 mois.
Vos missions :
- Vous assistez nos collaborateurs plus expérimentés et associés qui interviennent en tant qu'avocats conseil en matière de Droit des Affaires.
- Vous êtes notamment appelé(e) à intervenir sur des dossiers de due diligences, d'acquisitions et de réorganisations ainsi qu'en droit commercial et droit des contrats.
- Elève-Avocat, vous avez une formation de 3ème cycle en droit des affaires/DJCE. Vous recherchez un stage au sein d'un cabinet d'avocats.
- Vos stages précédents en cabinet vous ont permis de conforter votre attrait pour le droit des affaires.
- Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.
- Un échange RH : un membre de l'équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc ;
- Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit des affaires, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.
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