responsable informatique Communication & Événementiel (H/F)-CDD - d'octobre à mai 2027 (IT)

Responsable Communication & Événementiel (H/F) Vous aimez piloter des projets variés, développer lavisibilité d'une entreprise et créer des événements qui fédèrent ? RejoignezDCS dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 1er octobre à fin mai 2027. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterezl'ensemble de la communication interne et externe de l'entreprise, en lien avecles différentes directions du Groupe. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Concevoir et rédiger les contenus destinés à nos différents supports (site web, LinkedIn, newsletters, supports commerciaux?) Animer notre page entreprise LinkedIn et développer la visibilité de la marque DCS Organiser nos événements internes (afterworks, soirées annuelles, événements clients, etc.) Coordonner les prestataires (graphiste, imprimeur, agence) Accompagner les équipes RH / recrutement et commerciales dans leurs actions de communication Garantir la cohérence de notre image de marque sur l'ensemble des supports Reporter vos actions auprès du Directeur Général Pourquoi rejoindre DCS ? Chez DCS, la communication occupe une place centrale dans ledéveloppement de l'entreprise. Avec des interlocuteurs variés, vous aurezl'opportunité de piloter des projets à fort impact, dans un environnement enconstante évolution. Poste en CDD, à pourvoir à compter du 1er octobre2026, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, jusqu'à mai2027. Profil candidat: Votre profil: Formation supérieure en communication, marketing ou événementiel. Expérience de 3 ans minimum (hors alternance/stage) sur un poste similaire, avec une dimension événementielle. Excellentes qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français. Maîtrise de LinkedIn. Bonne connaissance de la suite Microsoft 365 et des outils de création graphique (Canva, PlayPlay, Mailjet). Sens de l'organisation développé, forte autonomie, créativité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Nos+ : une ambiance de travail conviviale,une Direction accessible. Au-delà de votre rémunération en phase avec votre profil et expériences passées, vous bénéficiez de : 13.20? crédités sur une carte ticket restaurant, par jour travaillé (50% pris en charge par l?entreprise) Une Mutuelle d?entreprise familiale prise en charge à 60% par DCS, les 40% restant, étant à votre charge soit 45.25?/mois à ce jour La Participation aux bénéfices de l?entreprise (selon résultat de l?entreprise) Les Avantages du Comité d?entreprise de DCS