Responsable paie adjoint-e (H/F)
Le poste de Responsable paie adjoint-e (H/F)
Je suis actuellement en recherche pour mon client, une entreprise située à Lyon 9, d'un(e) ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DE PAIE EN CDI.
Vous serez le bras droit de la Responsable Paie et vous intégrerez une équipe de 4 personnes. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Gestion de A à Z d'un portefeuille de 220 paies en multi-sites ; - Déclaration des charges sociales et DSN ; - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à lasortie (gestion des absences, relation avec les organismes sociaux,
attestations de salaire, documents de fin de contrat...) ; - Création et analyse de reporting RH ; - Paramétrage et contrôle de la conformité de la GTA ; - Assurer l'interface entre les logiciels d'ADP et de paie. Vous serez le/la référent(e) sur tous les sujets liés à la paie. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
* Rémunération sur 12 mois selon le profil
* 12 RTT par an
* Télétravail 1 jour/semaine sauf en période de paie
* Tickets Restaurant 10EUR
* Mutuelle familiale
* Prime vacances 1000EUR
* Prime en décembre sur l'investissement et les résultats
Le profil recherché
Vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel (recherche V, TCD...) Logiciel ADP Décidium non exigé. Poste à pourvoir immédiatement mais préavis possible.L'entreprise
Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
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