Directeur administratif et financier en structuration...

Evoluez au côté de talents passionnés !

5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l’épanouissement et l’avenir de nos collaborateurs . En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement . Rejoignez-nous !

Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.

Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).

Opportunité :

Pour l'un de nos client, situé dans la région du Puy de Dôme (63) , nous recherchons un(e) Directeur Administratif et Financier (H/F) .

Contexte :
Dans un contexte de structuration, une PME spécialisée , implantée dans la région du Puy de Dôme (63), souhaite faire évoluer sa fonction Finance afin de structurer ses méthodes de travail et renforcer ses outils de pilotage .

L’enjeu de la mission est d’accompagner la Direction dans la mise en place de nouvelles pratiques financières, plus structurées, permettant une meilleure lisibilité de la performance et une prise de décision facilitée.

Enjeux et objectifs de la mission :
Le manager de transition interviendra notamment sur les axes suivants :

• Structuration et transformation de la fonction Finance avec l’aide de l’équipe comptable

• Mise en place de dispositifs de pilotage financier, incluant :

• Des processus de consolidation financière fiables

• Des reportings périodiques structurés

• Le déploiement et le suivi d’un dispositif de contrôle de gestion

• La mise en place d’une comptabilité analytique

• La fiabilisation des flux financiers intra‑entités

• Accompagnement humain et technique dans la mobilisation de l’équipe finance dans la dynamique de transformation

• Création d’un lien entre les pratiques existantes et les nouvelles méthodes de pilotage mises en œuvre

Profil recherché :

Manager de transition expérimenté(e), vous disposez d’une expertise solide en transformation de la fonction Finance de plusieurs années , avec une capacité à intervenir à la fois sur les enjeux techniques et humains .

Une expérience réussie sur des missions similaires est attendue, notamment sur les compétences suivantes :

• Structuration de la fonction Finance dans des environnements multi‑entités

• Mise en place de reportings et de processus de consolidation avec des outils tels que Amelkis.

• Déploiement et structuration du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique

• Accompagnement du changement au sein d’équipes financières

Qualités attendues :

• Forte capacité pédagogique et excellent sens de la communication

• Leadership et aptitude à fédérer les équipes

• Intelligence relationnelle et posture de partenaire

• Capacité à embarquer les parties prenantes dans un projet de transformation

Modalités de la mission :

• Durée : 3 à 6 mois sur la région Puy de Dôme (63)

• Démarrage : dès que possible

• Localisation : région Auvergne‑Rhône‑Alpes – présence sur site requise en présentiel à 100% - accès en véhicule

• Environnement comptable : normes françaises

• TJM avec frais inclus si expert-comptable inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables : 700 et 750 € max

• Rémunération en CDD incluant frais, si non inscrit à l’ODE : 55 – 60 K€ maximum

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap