Engineering Manager (H/F)

Estreem : la nouvelle référence du processing de paiements en Europe

Née d’un partenariat stratégique entre deux grands groupes bancaires français, BNP Paribas et BPCE, Estreem est une fintech autonome lancée en février 2025. Son ambition : devenir le premier processeur de paiements souverain en France, capable d’opérer à l’échelle européenne.

Dans un secteur des paiements en pleine transformation, Estreem se positionne comme un acteur de rupture, alliant sécurité, agilité technologique et compétitivité économique. L’objectif est clair : intégrer rapidement le TOP 3 des processeurs européens.

Dotée d’une plateforme de nouvelle génération, Estreem couvre l’ensemble de la chaîne de valeur du processing carte, de l’édition logicielle à la gestion opérationnelle, en s’appuyant sur une infrastructure de pointe (cloud). Elle prend en charge tous les grands schemes de paiement (CB, Visa, Mastercard) ainsi que les nouveaux schemes européens, comme Wero.

Pensée dès sa création pour rayonner au-delà des frontières françaises, Estreem vise à devenir un pilier de l’autonomie stratégique européenne dans le domaine des paiements.

Les 3“E” d’Estreem résument son ADN : l’ E xcellence technologique, l’ E xpertise métier, une vision E uropéenne forte.

Où nous sommes : Paris, Lyon, Toulouse

Plus d’informations sur Estreem et nos projets sont disponibles sur notre site web : Estreem | European Payment Processing for Banks

Votre rôle chez Estreem

Chez Estreem, nous accompagnons nos clients dans la conception, la construction et l’évolution de produits numériques à fort impact business.

Nos équipes interviennent sur toute la chaîne de valeur, de la phase de réflexion stratégique à la mise en production et au run, avec une forte exigence en matière de qualité, d’architecture et de fiabilité.

Nous structurons notre delivery autour de squads autonomes, animées par des Product Owners, des Tech Leads et des Engineering Managers, dans une logique de responsabilité et d’amélioration continue.

Le poste

En tant qu’Engineering Architect Manager, vous occupez un rôle clé au croisement du delivery, de l’architecture et du leadership technique.

Vous êtes garant(e) à la fois de la réussite des livraisons sur votre périmètre et de la cohérence globale des choix techniques et architecturaux.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie produit : Strategy, Discovery, Build et Run, en lien étroit avec les équipes produit et techniques.

Vos responsabilités :

• Piloter le delivery end-to-end des features et projets sur votre périmètre, de la conception à la mise en production.

• Coordonner la squad Foundation et animer des dispositifs de synchronisation avec les autres directions (SRE, DevOps, RSSI, Product).

• Garantir l’alignement entre la roadmap produit, la capacité des équipes et les contraintes techniques.

• En phase de Discovery ou de Strategy, piloter les réflexions et animer les débats entre clients, équipes produit et équipes techniques.

• Suivre les indicateurs de delivery (qualité, délais, stabilité, fiabilité) et piloter les actions d’amélioration continue.

• Intégrer les exigences de fiabilité, d’observabilité, de sécurité et de performance dès la phase de conception.

Architecture & vision technique

• Porter la vision d’architecture applicative et technique sur la plateforme Estreem.

• Garantir la cohérence des solutions (applications, intégrations, SDK, référentiels, guidelines).

• Arbitrer les choix structurants : patterns d’architecture, make or buy, gestion de la dette technique.

• Produire et maintenir des blueprints d’architecture en lien avec les enjeux produit et business.

• Collaborer étroitement avec les Tech Leads, les Architectes et les équipes Build & Run.

Strategy & Discovery

• Contribuer à la définition de la stratégie technique à moyen et long terme.

• Intervenir dès les phases de Discovery pour évaluer la faisabilité, les impacts techniques et les risques.

• Participer au cadrage des projets et à la validation des hypothèses fonctionnelles et techniques.

• Alimenter la roadmap technique à partir des enseignements du delivery et du run.

Management & leadership

• Manager et accompagner les Tech Leads (Open et Solution) ainsi que le Product Owner.

• Développer leur leadership, leur autonomie et leur capacité d’arbitrage.

• Favoriser une culture d’excellence technique, de qualité et de collaboration.

• Être un référent crédible et reconnu par les équipes techniques.

• Participer au recrutement, à l’onboarding et au développement des talents

Votre profil

• Bac+5, école de commerce ou d’ingénieur

• Expérience confirmée de 5 ans en tant que CTO, Engineering Manager ou Architecte logiciel.

• Solide expertise en architecture logicielle orientée SaaS et en delivery agile à l’échelle.

• Maîtrise des pratiques CI/CD, DevSecOps et des enjeux de fiabilité (SRE, observabilité).

• Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution opérationnelle.

• Leadership, sens du collectif et excellentes compétences de communication.

• Français courant (C2), Anglais professionnel (B2-C1)

• Soft skills :

  • Capacités d’analyse et de synthèse pour communiquer des concepts complexes de manière simple

  • Leadership

  • Esprit d’équipe et de collaboration

  • Orientation client

  • Pragmatique

    Ce que nous valorisons

    • Un mindset produit : impact, sens utilisateur, qualité durable

    • Capacité à challenger et à prendre du recul

    • La curiosité : envie d’apprendre et d’évoluer

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle structurant et transverse, avec un fort impact sur les produits et les équipes.

• Des projets complexes et techniquement stimulants.

• Une forte autonomie et de réelles marges de manœuvre.

• Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la responsabilité et l’expertise.

• Des perspectives d’évolution dans un environnement en croissance.

Caractéristiques du poste

• Localisation : Lyon ou Paris

• Date d'entrée en poste :  Dès que possible

• Type de contrat :  CDI

• Télétravail :  jusqu’à 10 jours par mois, dans la limite de 3 jours maximum par semaine.

• Statut niveau Cadre

Rémunération & Avantages

• Possibilité de CET

• Carte SWILE (ticket restaurant)

• FMD (forfait mobilité douce)

• Épargne salariale PEE, PERCO, intéressement, abondement

Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité et recevrons chaque candidat avec bienveillance et respect. Pour rappel, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap .

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.