Data analyst H/F

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros. 

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. 

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : 

• Lamy , l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France  

• Oralia , le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure 

• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés 

• Terranae , l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux 

• Bélier Assurances , le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières. 

Description du poste

Au sein de la Direction de l’Intégration, l’Expert Data & Bascule Outils Métiers pilote la migration des outils et des données des sociétés acquises vers les solutions Evoriel (Sigeo, Weasy Location, Weasy Transaction).

Il/elle assure l’extraction, la transformation et l’intégration des données en coordination avec les chefs de projets intégration, la comptabilité mandants, la DSI et les prestataires externes.

Vos missions sont les suivantes : 

• Préparer et structurer les données issues des outils métiers : analyse des exports, identification des cas particuliers, nettoyage, normalisation et mise en conformité avec les standards Evoriel.

• Piloter les opérations de migration : constitution des fichiers d’import, transcodages, complétions obligatoires, génération des fichiers du kit semi‑automatique, suivi des corrections et réalisation des contrôles post‑migration (rapprochements volumétriques, comptables et cohérence des références métiers).

• Assurer la qualité et la fiabilité des données : mise à jour des tableaux de bord de contrôle, suivi des indicateurs qualité, détection et documentation des anomalies, coordination avec les équipes locales pour corriger les données sources.

• Collaborer avec les équipes internes (intégration, DSI, comptabilité) et les agences pour clarifier les besoins, expliquer les spécificités data et garantir une collecte efficace.

• Contribuer à la standardisation et à l’amélioration continue : documentation des règles et outils, optimisation des modèles de traitement, participation aux retours d’expérience et enrichissement des guides et templates internes.

• Partager les bonnes pratiques et participer à la montée en compétence des nouveaux collaborateurs sur les outils et méthodes internes.

• Réaliser des déplacements réguliers en agence dans le cadre des audits et accompagnements (déplacements pris en charge par l’entreprise).

Qualifications

• Bac+3/5 en informatique/data + 2–5 ans d’expérience

• Très bonne maîtrise d’Excel/VBA

• Solides compétences en structuration et migration de données

• Bon niveau en données comptables et environnements SI

• Analyse d’anomalies, rigueur, sens du détail

• Pédagogie, travail en équipe, communication claire

• Curiosité, proactivité, résilience en contexte de migration

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !