Un·e responsable de la mission égalité hospitalité

Description du poste

Missions : Vous pilotez la démarche Egalité et Hospitalité de la Ville, en qualité d’expert·e et, à ce titre, vous encadrez une équipe de 3 chargé·es de mission (cadres A)

Vous concourez à la définition des orientations stratégiques de la Ville en matière d’Egalité (accès au droit, lutte contre les discriminations, égalité femmes hommes et handicap) et d’Hospitalité (amélioration de l’accueil des personnes en situation de migration), et à la mise en œuvre de celles-ci dans une recherche de synergies entre le volet interne et le volet externe de la démarche.

Plus précisément, la Mission est chargée d’animer conjointement avec la direction du contrôle de gestion la démarche novatrice de budget sensible au genre, d’animer le plan hospitalité de la Ville de Lyon et le plan Handicap. Les actions de lutte contre les discriminations et d’égal accès au droit sont également au cœur des actions conduites, notamment avec l’animation du dispositif territorialisé d’accès au droit de la non discrimination.

Concernant tous ces sujets, la Mission est également une ressource experte pour l’ensemble des services de la Ville de Lyon. La mission est par exemple l’entité référente au sein des services municipaux en matière de laïcité.

En tant que responsable d’une mission transversale, vous êtes membre du collectif de directeurs et directrices de la Ville de Lyon et est acteur·trice de la politique managériale de la collectivité et vous participez au Comité de délégation hebdomadaire.

Activités principales :

• Vous participer à la définition des orientations stratégiques de la Ville en matière d’Egalité, d’Hospitalité et de handicap en lien direct avec les adjoints au Maire concernés,
• Vous organisez et mettez en œuvre les projets et actions relevant de ces thématiques directement ou en lien avec les directions opérationnelles et directions ressources concernées,
• Vous mobilisez les services de la ville autour de ces enjeux,
• Vous supervisez et organisez les moyens et ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets pilotés,
• Vous valorisez les démarches et les projets portés par la Ville de Lyon en interne et en externe au travers d’actions de communication et d’organisation d’événements,

Activités spécifiques :

Vous managez l’équipe de la Mission et vous planifier l'activité.

Profil, qualités requises et compétences

Profil recherché :

• Vous possédez une expertise reconnue dans le domaine des politiques publiques « égalité » (lutte contre les discriminations, égalité femmes / hommes, handicaps...) et hospitalité : sociologie des inégalités, cadre juridique de la discrimination…
• Vous avez une bonne connaissance des stratégies et enjeux des collectivités, ainsi que des compétences des partenaires internes et externes, des réseaux d’acteurs des domaines couverts par la mission ,
• Vous connaissez les réseaux stratégiques d’échanges et d’information dans les domaines précités ,
• Vous maitrisez les méthodes d’ingénierie de projets multi-partenariaux , les outils de mesure et d’analyse, d’évaluation , des politiques publiques et de prospective,
• Vous veillez à maintenir vos connaissances et compétences à niveau en fonction des évolutions sociétales et de la recherche
• Vous avez l'habitude d'animer des réseaux techniques de communication avec pédagogie et diplomatie,
• Vous êtes doté·e d'un très bon relationnel, votre capacité à mobiliser les ressources est reconnue,
• Nous apprécierons votre créativité et vos proposition d'innovation.

Les conditions de travail

• Poste ouvert aux fonctionnaires ou non fonctionnaires en référence à l’article L332-8 2° du Code général de la fonction publique (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l’issue des 6 ans).
• Horaires : 38h45/semaine
• 22 jours de RTT