Développeur Web senior H/F Ajouter aux favoris
Chez nous, vous ne serez pas seulement développeur : vous serez un acteur clé de l'évolution de tout un Système d'Information au coeur d'une entreprise leader de la distribution professionnelle. Nous recherchons pour notre service informatique un(e) : Développeur WEB senior (F/H) Poste à pourvoir en CDI à Bourg en Bresse (01) ou Lyon (69). Rattaché(e) à un chef de projet informatique, vous intervenez sur des projets structurants autour de domaines fonctionnels variés : ERP Métier, E-commerce B2B, CRM, gestion financière, Datalake... Un environnement technique riche, complet, et en constante évolution. Concrètement au quotidien ? En véritable développeur(euse) engagé(e), votre mission est la suivante : Analyse & conception
- Analysez les besoins exprimés dans les cahiers des charges.
- Proposez des solutions techniques pertinentes, efficaces et pérennes.
- Développez (principalement Angular) dans une architecture modulaire, robuste et réutilisable.
- Réalisez les tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité des livrables.
- Documentez vos développements pour assurer la continuité et la capitalisation.
- Participez à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes.
- Traitez les anomalies, optimisez et faites évoluer les solutions déjà en production.
- Travaillez en binôme avec un autre analyste-programmeur pour garantir une continuité de service optimale.
- Collaborez étroitement avec les équipes informatiques, les utilisateurs métiers et les relais support.
- Formation supérieure en informatique.
- Première expérience réussie en tant que développeur web.
- Minimum 5 ans en développement Angular sur des produits logiciels métiers à fort trafic.
- Maîtrise des environnements techniques : Angular version minimum 18 (signaux, standalone, primeNG...), Gitlab, Cypress, Sentry...
- Solides bases Api Java SpringBoot, notamment pour la consommation d'API et le travail en lien avec les équipes backend (ERP IBMi AS400).
- Connaissance du secteur métier de la distribution : un plus apprécié.
- Rigueur, logique et sens du travail bien fait.
- Capacité d'analyse et autonomie.
- Aisance relationnelle et réel esprit d'équipe : vous partagez, collaborez, transmettez.
- Respect des méthodes établies et contribution active à l'amélioration continue.
- Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
- Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
- Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois :
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ;
- Participation et intéressement ;
- Des titres restaurants (9 €)
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.
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