INFIRMIER(ERE) CASE MANAGER EQUIPE MOBILE PÔLE CENTRE RIVE GAUCHE (H/F)

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1. INFIRMIER(ERE) CASE MANAGER EQUIPE MOBILE PÔLE CENTRE RIVE GAUCHE (H/F)

Campus Hospitalier Le Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole (Bron)

INFIRMIER(ERE) CASE MANAGER EQUIPE MOBILE PÔLE CENTRE RIVE GAUCHE (H/F)

Publié le 12 aoû. 2025

Date de limite de candidatures 12 déc. 2025

Détails de l’offre

Poste proposé

INFIRMIER(ERE) CASE MANAGER EQUIPE MOBILE PÔLE CENTRE RIVE GAUCHE (H/F)

Contrat

CDD; CDI; Détachement; Mutation; Stage

Descriptif

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole est un établissement de référence nationale en psychiatrie. Son campus hospitalier, situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon, est un des plus grands ensembles hospitaliers, universitaires et de recherche dédiés à la santé mentale d'Europe.

Il déploie son activité à la fois sur son site principal mais également sur de nombreux sites extra-hospitaliers, au cur de la Métropole de Lyon, situés au plus près du lieu de vie du patient. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l'établissement dispose de l'ensemble des niveaux d'intervention, des soins courants aux activités de recours et d'expertise.

Le Vinatier Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole défend un projet de santé globale, soucieux de l'implication des usagers comme des professionnels. Il porte un modèle d'organisation durable dans lequel les professionnels sont accompagnés dans leur montée en compétences et reconnus dans leur pouvoir d'agir.

Notre établissement est devenu en quelques années un acteur de premier plan de l'innovation en santé mentale. La transformation systémique de son offre de soins fait aujourd'hui du Vinatier un modèle pouvant faire référence pour les soins psychiatriques en France et en Europe.

Rejoindre Le Vinatier, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l'abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles.
Activités principales

Coordonner les parcours : en collaboration avec la personne, contribuer à la planification des soins et des accompagnements dont elle relève et s'assurer qu'ils sont mis en uvre
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, dont les pairs-aidants, participer aux différentes missions développées
Accueillir, évaluer, orienter et accompagner la personne : lui fournir explications et aide dans son parcours
Organiser des activités et accompagner dans des démarches éducatives, sociales, administratives, de recherche de lieux de vie en fonction des projets individuels des usagers
Promouvoir l'autonomisation de chaque personne en fonction de son projet individuel, de ses compétences du moment (hygiène personnelle, alimentation, activité physique)
Contribuer à garantir la continuité du cadre de soins
Planifier et assurer les soins prescrits pour chaque personne
Surveiller l'efficacité et la tolérance des traitements psychopharmacologiques
Adapter l'intensité de la prise en charge à domicile à l'intensité des troubles et des besoins qui en découlent (jusqu'à plusieurs passages quotidiens)
Assurer la tenue des dossiers de projet de soins individuels, préparation des synthèses
Etre garant de la transmission et de la fiabilité des informations contenues dans le dossier de soins
Conduire des entretiens infirmiers dans une logique motivationnelle
Réaliser des bilans d'autonomie à l'aide d'échelles de mesures diverses
Participer activement à l'encadrement pédagogique des étudiants infirmiers et s'informer régulièrement de l'évolution de l'enseignement et de son incidence sur les terrains de stage
Participer à l'évolution et aux changements institutionnels
S'inscrire dans les activités institutionnelles et polaires
S'inscrire dans les activités de recherche en lien avec les missions cliniques

Activités spécifiques

Afin d'assurer une bonne coordination des activités des différents intervenants, une réunion quotidienne est organisée pour discuter des usagers sur le tableau FACT (Assertive Community Treatment). Si un suivi individuel n'est pas suffisant, la question du besoin d'augmenter l'intensité des soins se pose. Dans ce cas, le nom de l'usager apparaît sur le tableau FACT. Il s'agit d'un tableau Excel, projeté sur le mur lors de la réunion de régulation de l'équipe. La situation des usagers inscrits sur le tableau est discutée quotidiennement.
S'inscrire dans la dynamique de travail en réseau
Offrir une approche dynamique et une réponse rapide aux besoins du public
Assurer la prise en charge clinique à domicile des personnes présentant des symptômes et de leurs aidants
En collaboration avec le patient, l'équipe pluri professionnelle et la(les) personne(s) ressource(s) du patient, élaborer un projet de soins axé sur le rétablissement
Fournir une intervention en cas de crise et promouvoir la stabilisation
Fournir les meilleures pratiques en matière de santé mentale, y compris des approches de conseils individuels ainsi qu'un soutien à la réadaptation sociale, professionnelle et éducative
Surveiller et évaluer continuellement l'amélioration de la qualité de vie, l'atteinte des objectifs, des signes d'un rétablissement significatif et apporter les modifications nécessaires au projet de soins du patient
Contribuer au développement d'outils spécifiques dans le cadre du case-management
Favoriser l'articulation avec les dispositifs transversaux pour les populations à besoins particuliers (ex : premiers épisodes, personnes âgées)
Recourir aux différentes structures de soins proposées
Prendre en charge des personnes en crise adressées par le CAdEO et/ou le CMP
Permettre l'accès aux soins dispensés sur l'HDJ pour les patients dont l'état est le plus aigu
Permettre l'accès aux soins de réhabilitation psychosociale dispensés par le CATTP pour tous les patients qui en relèvent
Permettre le recours aux dispositifs transversaux de l'établissement, dont le SUR CL3R
S'appuyer sur le SUR-CL3R pour tous les besoins de réhabilitation psychosociale ne pouvant être satisfait dans le service
S'appuyer sur le SUR-CL3R pour construire l'évaluation des prises en charge
Optimiser les relais avec les trois autres services du pôle
Etre capable de réguler l'activité quotidienne en lien avec l'ensemble de l'équipe soignante (poste coordinateur de l'activité de jour)
Recueillir la satisfaction des usagers

Exigences du poste

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

1.1. Compétences

Capacité à évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne dans son environnement
Posséder des connaissances théoriques et pratiques suffisantes pour élaborer, développer et argumenter des projets de soins individuels au sein de l'équipe pluridisciplinaire
Capacité à réaliser des soins et des activités adaptées aux situations et aux personnes en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique
Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées
S'inscrire dans un processus de formation permanente
Etre capable d'autonomie et de prise d'initiatives, mais dans un souci constant de référence à l'équipe
Avoir le sens de l'organisation et des priorités
Avoir des capacités d'adaptation et de flexibilité
Etre sensibilisé à l'évaluation des pratiques de soin

1.2. Qualités

Faire preuve d'engagement professionnel
Savoir travailler en collaboration pluri professionnelle
Faire preuve d'empathie, de tolérance et de bienveillance dans la prise en charge de la personne concernée
Savoir-faire et savoir être dans la relation soignant-soignée
Savoir se positionner dans une démarche dynamique et d'ouverture à l'autre
Sens de l'organisation et des priorités
S'inscrire dans une auto évaluation continue et une actualisation de ses connaissances
Etre rigoureux et soucieux de remplir sa fonction dans ses dimensions relationnelles, soignantes et administratives
Etre dynamique, motivé et responsable de sa pratique
Faire preuve d'assiduité, de régularité dans son travail et de ponctualité
Faire preuve de tact et de discrétion
Faire preuve de disponibilité et de solidarité pour assurer la continuité et la sécurité des soins dans le cadre du service public (remplacements,renforts dans le pôle et dans l'institution)
Diplôme requis

Diplôme d'état d'infirmier ou Diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique.

Expérience professionnelle

Expérience en milieu psychiatrique indispensable

Autres

Intérêt pour l'approche orientée rétablissement (projets de rétablissement et de parcours de réhabilitation psychosociale), le case management, les approches motivationnelles
Posséder une bonne connaissance des dispositifs de soin et de réinsertion
Permis de conduire fortement souhaité voire indispensable
Connaissance de l'outil informatique

Personne à contacter

CH Le Vinatier

URL de l’offre :

Etablissement

Campus Hospitalier Le Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole
BP 30039 - 95, boulevard Pinel
69678 Bron

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