Chef de projet Supply Chain - Lyon
Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? ☑️ Concrètement, un.e Consultant.e Chef de projet IT Supply Chain chez Shift c'est… : Ton rôle ?
- Gérer l'intégralité du projet (du recueil des besoins au closing) ;
- Assurer la coordination et le pilotage du projet et des équipes ;
- Respecter les impératifs : qualité, budget, performance et délais.
- Cadrage : définir le budget, les ressources nécessaires, le périmètre d'application et les différentes phases du projet ;
- Démarrage : constituer les équipes projets, définir les délais, les tâches, tout en gardant un œil sur le périmètre et les objectifs ;
- Exécution : suivre les sous-projets / séquences ;
- Contrôle : contrôler / superviser le temps, les KPIs et les ressources initialement alloué.es au projet pour statuer sur la continuité du projet ;
- Clôture : s'assurer de l'adhésion de son rendu par les utilisateur.rices en mettant en exergue des REX et des livrables ;
- Customer satisfaction-oriented : s'assurer que le projet corresponde aux attentes du client.
- Renforcer l'appartenance Shift par l'implication en interne et le partage de connaissances,
- Rassembler et fédérer autour de soi,
- Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift,
- Faire preuve de créativité et de prise d'initiative,
- Remonter les informations utiles au développement de son client.
- ️Ton profil correspond-il ?
- b>Profil :
- Entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion de projet et/ou consulting,
- Entre 5 et 10 ans d'expérience dans l'Industrie et/ou la Supply Chain,
- Connaissance des ERP,
- Aisance opérationnelle en l'anglais écrit et oral (réunions, ateliers, entretiens…),
- Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
- Connaissance d'outils de gestion de projet,
- Connaissance de méthodologies (agiles, PMP, Prince2…).
- b>Savoir-être :
- Contribuer à une atmosphère de travail positive,
- S'adapter aux nouveaux contextes, contraintes et interlocuteurs,
- Analyser et observer pour détecter et anticiper les conflits / obstacles,
- Bonne communication et bon relationnel.
- Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales aux personnes en situation de handicap : Shift est engagé pour la diversité et l'inclusion."
- b>⭐ Pour finir de te convaincre :
- Soit tu postules directement, soit tu prends rendez-vous pour un échange téléphonique
- Et c'est parti tu intègres le parcours de recrutement !
- 1er entretien visio avec un.e RH pour apprendre à se connaître.
- 2nd entretien en visio ou présentiel avec un.e RH et un.e Consultant.e Sénior pour un échange de pair à pair dans le but d'évaluer vos compétences.
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