CONSULTANT RECRUTEMENT ET EVALUATION HF
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) Consultant(e) Recrutement & Évaluation HF, basé(e) à Lyon. Missions
Après une période de formation à nos outils et méthodes, vous serez en charge de mener à bien les projets confiés par nos clients, en intervenant à la fois sur des missions de recrutement et d'évaluation, aux côtés d'une équipe soudée et investie. Vos missions principales seront les suivantes :
- Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, en intégrant les enjeux du poste, de l'environnement de travail et du contexte business
- Conseiller les clients sur le profil recherché et la méthodologie de recrutement et/ou d'évaluation la plus adaptée
- Identifier, contacter et sourcer les candidats
- Conduire des entretiens structurés et approfondis, permettant d'évaluer les compétences, les motivations, le potentiel et l'adéquation au poste
- Rédiger des comptes rendus d'évaluation clairs, synthétiques et argumentés
- Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement jusqu'à la décision finale
- Assurer le suivi de l'intégration des candidats recrutés et participer à la fidélisation des clients
- Contribuer au développement de l'activité du cabinet à travers vos actions de prescription, la qualité de votre relation client et votre implication dans la vie du cabinet Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative. Caractéristique du poste
- Localisation : Lyon 3
- Rémunération : Selon profil et expérience Votre profil: Caractéristiques du profil recherché
- Formation supérieure Bac+5, idéalement en psychologie, avec une orientation entreprise/conseil
- Une première expérience (alternance comprise) en recrutement, évaluation ou conseil RH est appréciée
- Intérêt réel pour le fonctionnement des organisations et les enjeux humains et économiques de l'entreprise
Qualités requises
- Rigueur, sens de l'analyse et esprit de synthèse
- Qualité d'écoute, posture de conseil et sens du relationnel
- Organisation, autonomie et fiabilité, respect des engagements
- Énergie, curiosité et orientation résultats
Esprit d'équipe, attitude positive et force de proposition
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