Chargé(e) de Développement Commercial Confirmé(e)
Chez Léa & Léo, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial Confirmé(e) pour accompagner le développement de nos crèches dans le secteur Auvergne-Rhône-Alpes et contribuer à faciliter l'accès des familles à des solutions d'accueil de qualité.
Vous aimez relever des défis commerciaux et créer des opportunités de développement. Vous avez à cœur d’identifier, conquérir et fidéliser de nouveaux clients d’entreprises tout en donnant du sens à vos actions et en contribuant à un projet humain et innovant. Rejoignez le Groupe Léa et Léo !
Votre métier au quotidien : 60% de développement de nouveaux comptes, 20% gestion de parc entreprises et 20% d’animation de votre réseau professionnel.
Prospection commerciale terrain , vous serez en première ligne pour identifier les leviers de croissance et commercialiser des places au sein de nos crèches pour les Entreprises.
Vos missions s’articuleront autour de 2 axes majeurs :
1. Développement commercial : créer des opportunités, conduire les rendez-vous et développer des partenariats avec les entreprises de votre secteur
2. Développement du réseau : Acteur incontournable de votre secteur vous participez et initiez des événements améliorant l’image de Léa et Léo (BNI/CPME/MEDEF/CCI club d’entreprises…)
Les leviers de votre réussite :
· Formation sur nos offres
· Formation commerciale
· Mise à disposition d’un CRM : un allié de votre réussite
· Un portefeuille existant à développer et fidéliser
· 30% de vos résultats sont issus de leads entrants
· Accompagnement/Coaching
· Une étroite collaboration avec nos différents services internes et nos crèches
Nous mettons à votre disposition les outils de votre réussite : véhicule de fonction, carte essence, ordinateur portable, téléphone mobile, télétravail et des perspectives stimulantes dans un environnement dynamique.
Conditions :
· CDI cadre au forfait : 218 jours/an (avec 9 jours de RTT annuels)
· Salaire : 35 à 42 K€ fixe annuel + primes variables déplafonnées. Salaire brut annuel à atteinte si 100% de l’objectif 50/55K€.
· Déplacements pouvant être supérieurs à 100km - Découchés réguliers à prévoir. Départements concernés : 38, 69, 26, 74
· Télétravail et présentiel à équilibrer selon vos besoins
· Poste à pourvoir rapidement
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