Chef de projet WinDev (H/F)

Notre Client est une société d’édition de logiciels dédiés à la Supply Chain. Ce partenaire éditeur et intégrateur propose des solutions pour la gestion des entrepôts (WMS) et des approvisionnements (APS). Cet acteur historique a acquis sa notoriété dans le domaine du E-commerce, du Retail Distribution, de l’Industrie et au côté des Prestataires logistiques. Sa force repose sur ses applications métier flexibles et modulaires et son service client.

Dans un contexte d’optimisation continue de la performance logistique, nous recrutons pour cette PME en plein essor afin de renforcer l’équipe du Pôle Intégration (40 personnes).

Rattaché(e) au Pôle Intégration, vous avez pour responsabilité de garantir le bon fonctionnement de l’ensemble technique de vos projets visant la mise en œuvre du logiciel WMS chez les clients. A ce titre, vous intervenez au niveau du pilotage des aspects organisationnels (planification, communication) et du quotidien opérationnel (développement technique). Vous gérez plusieurs projets en parallèle et travaillez en binôme avec un Consultant fonctionnel (expert métier en logistique).

Les missions

- Assurer la rédaction du mode opératoire du projet (livrables techniques, des spécifications détaillées).

- Définir le plan de charge de développement et les temps de disponibilités des développeurs.

- Réaliser des tests sur les développements effectués par l’équipe développeur ou par vous-même.

- Effectuer les phases de recettage et de paramétrage avec l’environnement du client.

- Répondre aux demandes clients post-démarrage en assurant un support technique de niveau 3.

Profil recherché

- De formation supérieure type Licence professionnelle SIL ou BUT informatique.

- Expérience opérationnelle en gestion technique visant le déploiement d’un projet logiciel.

- Compétences solides en développement technique (Windev) et langage SQL (Server).

- Appétence pour la communication, la coordination et mettre les mains dans le code !

Les plus du poste

- Une PME familiale forte de 28 ans d’existence comptant 70 collaborateurs et 4 sites en France.

- Un environnement de travail humain favorisant la proximité, les échanges et la cohésion d’équipe.

- Un travail en mode hybride avec 2 jours en télétravail par semaine et en complète autonomie.