Secrétaire Médico-Sociale
- Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé, aux projets ambitieux
- Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien-être au travail de ses collaborateurs
- Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et gérer les mails des consultants au centre d'examens de santé.
- Promouvoir l'accès aux droits, le parcours de santé et l'offre de service de la Sécurité sociale.
- Traiter les demandes de rendez-vous pour les examens de santé et tenir à jour le planning.
- Constituer les dossiers médicaux des consultants assurés en vérifiant les informations administratives et en réunissant les résultats des examens médicaux .
- Participer à la planification et au suivi des activités en saisissant les données et informations sur les outils ou applicatifs.
- Contribuer à la logistique de la structure en réalisant la commande de fournitures, en triant le courrier du service ou en participant à la maintenance informatique de premier niveau
- Vous êtes garant(e) de la confidentialité sur les données sociales et médicales,
- Vous vous adaptez aux différents interlocuteurs et êtes capable de faire face aux situations d'agressivité et de détresse,
- Vous êtes organisé(e),
- Vous êtes doté(e) d'un esprit de coopération avec l'ensemble du personnel du centre d'examens de santé (5 sites) et savez partager les informations,
- Vous avez de bonnes connaissances de l'environnement pack office et de bonnes capacités d'adaptation aux applicatifs informatiques.
· Lieu de travail : Centre d'Examens de Santé de la CPAM du Rhône : 15 Rue Baraban, 69006 LYON
· Temps plein : 38 heures par semaine sur 4,5 jours (avec 15 RTT). Du lundi au jeudi de 07h15 à 16h30
Le vendredi matin de 07h15 à 11h30. Package de rémunération : 1917 euros sur 14 mois + des Tickets restaurant de 11€52 (60% pris en charge par l'employeur) + 75% de l'abonnement transport pris en charge par l'employeur + prime crèche pour les enfants de - 3ans etc.. Contact PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Si tu es prêt(e) à relever ce défi, n'hésite plus, envoie ta candidature !
- Une pré-qualification téléphonique
- Un inventaire de personnalité en ligne
- Un entretien d'échange
- Prise de poste : dès que possible
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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