Alternance Chargé de missions RH F/H

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…

Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales – Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.

Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 68 500 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 6,5 milliards d'euros en 2019, et est en croissance de 10.9% (54% réalisés en France). Alternance - Chargé de missions RH F/H

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte :

Partenaire des territoires, à l'écoute de ses clients, la Direction Régionale Sud-Est de Keolis se positionne, avec ses 28 filiales et ses 3 800 collaborateurs présents dans 16 départements, comme un acteur incontournable du transport de voyageurs en Sud-Est.
Dans une volonté d'amélioration continue et d'harmonisation des process, l'équipe RH de la Direction Régionale Sud Est recherche un alternant F/H qui viendra en renfort des responsables Développement RH et Juridique Social.

Missions :

A ce poste, vous serez en charge de :

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Juridique et social :
- Contribuer à la rédaction des procédures RH et juridiques en vue de la mise à jour de la bibliothèque à disposition des équipes RH ;
- Participer au suivi des divers reportings RH de la région (absentéisme, bilan social, index égalité professionnelle, etc)
- Effectuer de la veille et des recherches juridiques en droit du travail (règlementaire, conventionnel, jurisprudence, etc)

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Développement RH :
- Participer au pilotage de la formation : suivi des formations interne, suivi des fonds OPCO, préparation des déclarations annuelles
- Participer au pilotage des entretiens de parcours professionnels : suivi de la réalisation des entretiens, administration formulaires dans le SIRH
- Contribuer à l'animation des différents dispositifs Groupe en faveur du recrutement et de la fidélisation des collaborateurs en accompagnant les filiales de la DR (programme de cooptation, de mobilité interne, on et off boarding...)

Plus globalement, vous appuierez les responsables Développement RH et Juridique Social dans l'animation et le suivi des différents projets RH qui sont ou seront déployés en DRSE.
Le poste est basé à Lyon 03 (Tour Incity).

Profil :

Issu d'un Bac +3/4 dans le domaine des ressources humaines / droit social, vous êtes à la recherche d'une alternance afin de préparer votre Master en Ressources Humaines.
Vous êtes agile pour travailler tant sur des sujets développement RH que juridique / droit social, pour lequel vous avez une réelle appétence.

Autonome, curieux(se) et consciencieux(se), vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles. Doté(e) d'un fort sens du service, vous accompagnez les équipes avec bienveillance et dans une logique d'amélioration continue, tout en garantissant un devoir de confidentialité.
Vous maîtrisez très bien le pack office et plus particulièrement Excel.

Ce que nous avons à offrir :

- Avantages CSE

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie...)
- Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n 2017-757 du 3 mai 2017 et
n 2022-770 du 2 mai 2022.

Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde.
Rejoignez Keolis!
#C'estNotreFaçondAvancer