Infirmier Diplômé d'Etat F/H de nuit - Pool de remplacement

À propos de nous Ouvert et accueillant, l'Hôpital Saint Joseph Saint Luc situé au cœur de la ville de Lyon, en bordure du Rhône, exerce une mission de service public sur l'ensemble de ses activités multidisciplinaires : Urgences, Soins critiques, Dialyse, Maternité, Médecine, Chirurgie. Notre hôpital compte 360 lits et places, 1200 salariés dont 180 médecins. Nous appliquons la Convention Collective FEHAP (CCN 51). Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC), à but non lucratif, nos patients bénéficient d'une « tarification publique » : sans « reste à charge » et sans aucun dépassement d'honoraires. La technicité des équipements et l'expertise de nos équipes en font un hôpital performant et attentif au bien-être des patients. L'Hôpital assure, grâce à ses partenariats multiples avec d'autres établissements, une prise en charge globale, garantie de la continuité des soins. Pour son pool de remplacement, l'Hôpital Saint Joseph Saint Luc recherche son/sa futur(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat de nuit en CDI. Pourquoi nous rejoindre ? L'équipe du pool de remplacement assurera au quotidien les remplacements inopinés dans les équipes de médecine (4 unités d'hébergement conventionnel) et de chirurgie (unité d'hébergement conventionnel : ortho-traumatologie, urologie, viscéral, vasculaire, réparatrice), hors soins critiques et urgences. L'équipe du pool de remplacement sera régulièrement formée à la prise en charge des patients de l'USC et sera alors une équipe de réserve opérationnelle pouvant être mobilisée sur l'USC en cas de crise sanitaire majeur. Des conditions de travail attractives :

• Vous travaillerez, de nuit, en cycle de travail annualisés en 12heures
• Vous bénéficierez annuellement de 25 jours de congés payés ainsi que de 10 jours fériés garantis
• Vous bénéficierez d'une rémunération particulière avec une prime de polyvalence, et d'une prime panier repas par nuit travaillée
• Votre expérience et votre ancienneté sont reprises, et valorisées régulièrement
• S'ajoute à votre rémunération, une prime annuelle décentralisée
• Nous vous accompagnons dans vos projets de mobilité interne et contribuons au développement de vos compétences

Un hôpital dynamique :

• A taille humaine, facilitant la proximité et la collaboration entre les professionnels des différents métiers et services
• Avec un projet d'établissement ambitieux, comptant 3 grandes opérations en 2024 avec l'ouverture d'un centre de santé, la transformation de la maternité et une restructuration du laboratoire de cardiologie interventionnelle
• Bénéficiant d'un accord forfait mobilité durable, nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux (vélos / trottinettes), un forfait mobilité durable de 420€/an maximum. Ce forfait s'applique également au covoiturage; nous proposons le remboursement des frais réels engagés par le covoituré dans le cadre de l'application Blablacar Daily (dans la limite de 35€/mois).
• Equipé d'un garage à vélo sécurisé (nous proposons à nos salariés utilisant un mode de déplacement doux, un forfait mobilité durable de 420€/an)
• Proposant un accès gratuit au parking pour le personnel de nuit
• Bénéficiant d'un CSE attractif

Accessibilité : Métro : Ligne A, station Perrache / ligne B, station Jean Macé Tramway : ligne T1, arrêt Quai Claude Bernard / ligne T2, arrêt Centre Berthelot Statut et rémunération : à définir selon convention FEHAP 51 avec possibilité de reprise d'ancienneté Les étapes du processus de recrutement au sein de notre hôpital :

1. Nous étudions avec soin votre candidature
2. Un entretien vous sera proposé, selon votre profil et votre expérience
3. Si l'entretien s'avère positif, nous vous enverrons une simulation de salaire
4. Un gestionnaire RH traitera avec vous les aspects administratifs de votre embauche
5. Nous vous accueillerons le premier jour, afin de vous présenter notre établissement et vous remettre votre badge
6. Pour faciliter votre intégration, des journées de doublure sont organisées auprès des professionnels du service
7. Vous assisterez à une journée d'intégration dans les semaines qui suivent votre arrivée

Rejoignez-nous ! L'Hôpital Saint Joseph Saint Luc prête une attention particulière au respect de l'équité et de la diversité, et favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. Mission Réaliser des soins infirmiers auprès des patients dont il a la responsabilité en garantissant la qualité de la prise en charge et en respect avec son décret de compétences.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

o Planifie, organise et réalise les soins puis évalue leur efficacité auprès des patients dont il a la charge de l'entrée à la sortie o Transmet oralement et dans le dossier patient informatisé les soins réalisés et rédige les macrocibles nécessaires o Réalise les actes de prévention, formation et éducation auprès des patients o Établi une communication adaptée avec les patients o Travail en collaboration avec les aides-soignants auxquels il délègue les soins relevant de son rôle propre

QUALITÉ, SÉCURITÉ, GESTION DES RISQUES

o Garantit la conformité des pratiques de soins o Assure l'actualisation des compétences et de la conformité des pratiques o Met en œuvre et respecte les procédures d'isolement o Respecte les procédures en lien avec les médicaments et dispositifs réglementés : contrôle et traçabilité de la dispensation o Met en œuvre les procédures d'élimination des produits à risque, déchets et linge o Assure le contrôle et le suivi des péremptions des médicaments et dispositifs médicaux

TRAVAIL EN COLLABORATION

o Exerce ses missions en pluridisciplinarité avec l'ensemble des professionnels de l'établissement amenés à intervenir auprès des patients dont il a la charge

GESTION ECONOMIQUE

o Assure la dispensation des soins en veillant à une juste consommation des produits o Assure la traçabilité des péremptions des médicaments, solutés et désinfectants o Consommation des médicaments et dispositifs médicaux Profil

FORMATION :

o Diplôme d'État o Formation aux gestes de premier secours (AFGSU)

COMPETENCES ET APTITUDES RECHERCHEES :

o Connaissances médicales o Compétences techniques o Connaissance et application des techniques de manutention (gestes et postures) o Capacités d'adaptation à différentes spécialités médicales o Capacité à organiser, prioriser, coordonner, évaluer o Communiquer o Travail en équipe pluridisciplinaire o Autonomie o Esprit d'analyse et de synthèse o Respect des protocoles et procédures en vigueur