Alternance - Chargée/chargé de projets Data & Analyste de données (2025-131451)

Description de l'offre

Description de l'offre

Vos missions

Au sein de la Direction Supply Chain (DSC) et plus particulièrement à la Direction de la Stratégie Supply Chain (DSSC) et du pôle Analyse Filière Nucléaire (20 personnes) et sous la responsabilité du Responsable Datalake Fournisseurs, vous contribuerez notamment à la fiabilisation et à l’évolution d’un outil de datavisualisation (PowerBI) des données fournisseurs (données contractuelles, financières, risque, qualité, …) et instruirez l’implémentation de nouveaux cas d’usage.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :

D’appuyer au pilotage du projet (organisation, indicateurs, suivi, priorisation, reporting et présentation dans les instances décisionnelles / comités de pilotage, …)

De proposer des évolutions de l’outil : propositions d’amélioration tant sur le traitement de la donnée que sur sa mise en forme / IHM et l’architecture générale de l’outil. Vous recueillerez, analyserez et contribuerez à l’implémentation de nouveaux cas d’usage.

De suivre la mise en œuvre de ces évolutions , d’organiser les recettes mais également d’assurer le déploiement auprès des utilisateurs (yc le suivi de la déclinaison des formations et de la documentation).

D’être en expertise sur le domaine de la donnée pour assurer une fiabilisation de l’outil et des requêtes, notamment en réalisant des cas tests ou de l’analyse de données.

Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.

Il est à noter que cette mission, basée à Lyon, nécessite des déplacements réguliers sur une ou plusieurs journées consécutives sur Paris (prise en charge assurée).

Profil souhaité

A la rentrée 2025, vous serez titulaire :

- d’un bac+2 (scientifique ou technique), et vous souhaitez préparer un diplôme d’ingénieur (Ingénieur Data Analyse, Ingénieur généraliste, Ingénieur en science du numérique, Ingénieur Data Engineering, Ingénieur Data Science and business décision…) sur 3 ans en alternance , dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

- Ou d’un bac +3 et vous souhaitez préparer un Master 2 (data manager, big data…) sur 2 ans en alternance , dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Compétences et qualités recherchées

Compétences métier qui pourront être mises en œuvre ou à développer:

· Outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)
· Outils de DataViz (PowerBi…)
· Outils Data (Dbeaver, ODBC, Python, R, SQL…) (sous réserve d’utilisation) et connaissance en manipulation et gestion de BDD
· Connaissance des architectures client léger (JAVA, Angular)

Qualité attendues:

· Capacité à suivre de front plusieurs projets dans des environnements techniques similaires,
· Capacités relationnelles et rédactionnelles, et notamment dans l’aptitude à expliquer des concepts techniques à des non spécialistes ou dans des comités de pilotage / instances décisionnelles
· Aptitude au travail en autonomie et en équipe
· Bon relationnel,

Ce qu’EDF peut vous offrir

Avantages

· Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.
· Vous profitez des activités sociales de l’entreprise
· Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.
· Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rejoindre EDF c’est intégrer :

· Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2. Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
· Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024)
· Une opportunité vers une embauche. En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage